Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Présentation du secteur 94G10 service VII
   Situation géographique et population desservie :
Le 94G10 dessert les communes de Choisy le roi, Orly, Villeneuve le Roi et Ablon sur seine.
Présentation de la structure de soins concernée par le poste
   Environnement :
L'extra hospitalier se situe au 41 avenue Louis Luc à Choisy-le-Roi (à proximité de la ligne C du RER et des bus TVM, 182, 183, 393,103, Athis Cars en plein cœur de la ville de Choisy-le-Roi, au plus près de la population concernée.
Cette situation géographique permet de faciliter des rencontres avec les familles et les contacts avec l'ensemble du réseau médico-social.
   Missions de la structure de soins :
Le CAC propose aux personnes :
Une disponibilité téléphonique 24/24
Des consultations d'urgence ambulatoires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h
Des suivis intensifs des patients en situation de crise en ambulatoire (consultations médicales et infirmières et soins infirmiers)
Une dispensation de traitement en ambulatoire pour des patients demandant une surveillance soutenue 7 jours sur 7.
Une hospitalisation temps plein en SL. (10 lits)
Une hospitalisation de nuit (2 lits)
Une hospitalisation de jour de crise (4 places)
Une prise en charge par l'Unité Mobile d'Evaluation, de Soins, d'Orientation et d'Accueil (UMESOA).
Une prise en charge des adolescents 16-18 ans en collaboration avec le Centre d'Accueil Médico-Psychologique pour Adolescents (CAMPA) situé également sur la dalle de Choisy-le-Roi.
Missions de la fonction
Missions générales :
En déclinaison du projet médical et de soins de pôle, le cadre de santé met en œuvre le projet de l'unité de soins. Il exerce ses fonctions dans 5 grands domaines d'activité en lien avec la démarche qualité :
L'organisation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage ; (supervision de l'application des procédures et des protocoles de soins à l'aide d'outils infirmiers adaptés, fiches techniques.).
Le management des ressources humaines et des compétences : gestion prévisionnelle et quotidienne des plannings, susciter et favoriser la participation du personnel au maintient d'une dynamique d'équipe et d'une cohérence d'action
La gestion des moyens matériels ; optimiser les ressources affectées à l'unité, gérer les produits, les matériels, les équipements, réaliser et proposer un budget prévisionnel.
La prévention et la gestion des risques
La gestion de l'information et de la formation, la promotion des écrits professionnels. Il a pour mission de :
Veiller à la circulation de l'information ascendante et descendante
Prévoir et organiser des réunions de transmission
Entretenir des relations de qualité avec les personnes soignées et leurs familles
Favoriser l'accès aux informations relatives à l'actualité professionnelle et hospitalière
Encadrer les étudiants
Organiser les transmissions nécessaires à la prise en charge du patient au CATTP
Assister à la réunion clinique bimensuelle
Préparer et gérer le budget « activités thérapeutiques »
Le cadre s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. Il est l'interlocuteur permanent de l'équipe médicale du service. Il met en œuvre une évaluation qualitative et quantitative des activités. Il est acteur dans le relais au plus près des personnes de la politique institutionnelle.
Le cadre participe à des groupes de travail transversaux dans l'institution.
Affectation : Secteur 94G10 - Centre d'Accueil et de Crise (CAC) à 80% et CATTP
Compétences
Savoirs :
Connaissance de la législation et de la réglementation des hospitalisations en psychiatrie.
Connaissance du travail en ambulatoire en psychiatrie
Connaissance du travail de secteur psychiatrique
Techniques managériales hospitalières
Savoir-faire :
Savoir exercer un mode de management adapté aux situations de travail, être réactif.
Savoir fédérer une équipe.
Etre le garant de l'application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
Etre garant de la gestion des risques encourus par les personnes hospitalisées, par leurs proches et par les professionnels eux-mêmes.
Savoir-être :
Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision.
Etre en accord avec le projet de pôle et de l'unité de soins et contribuer à son amélioration en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle
Qualités
Etre disponible, avoir une forte motivation.
Avoir le sens du dialogue, être ouvert au changement.