Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) infirmier(e) au service de la Salle de réveil (SSPI).
- Poste de jour en 10H.
- Aucun week-end travaillé
- Démarrage : dès que possible
La Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) se compose de 39 postes répartis par spécialités. Elle est dédiée à
la surveillance des patients après une intervention sous anesthésie, quelques soient les modalités de l'anesthésie, en
hospitalisation ou en ambulatoire.
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et installer le patient
- Prendre connaissance et contrôler le dossier
- Prise en charge des patients intubés
- Prise en charge des patients ventilés
Une formation sera dispensée à l'arrivée.
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.
- Expérience souhaitée mais pas obligatoire au bloc opératoire au service Salle de Surveillance Post-Interventionnelle (SSPI)
Rémunération : en fonction du profil.
Avantages
I Prime d'embauche :
- CDI uniquement
- 2000 € brut (sous réserve que la période d'essai soit validée) versée comme suit : 750€ brut après 4 mois de présence + 1250€ brut après 12 mois de présence.
- Cette mesure est valable pour toute embauche entre ce jour au 31/12/2024.
II Variables :
- Une indemnité mensuelle d'habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d'un temps plein)
- Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning
III Formation :
- 2 infirmiers diplômés d'Etat chargés de formation et dispensant des formations internes
- 1 plateforme E-learning en libre accès,
- 1 plan de formation important
- Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l'obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois.
IV Autres avantages
- La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d'ancienneté continue
- Le restaurant d'entreprise (droit d'entrée au self -jour) : 5.64€
- La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€
- La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure .
- Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d'un mois selon critères géographiques avec remboursement de l'entreprise dès 1 mois
- Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques . le tout gratuit pour le salarié)
- Diverses activités du CSE