RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un départ au sein du réseau de crèches Léopold Bellan, la Fondation Léopold Bellan recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à temps plein, situé(e) dans le 16ᵉ arrondissement de Paris. Sous la responsabilité du directeur du réseau de crèches Léopold Bellan, vous mettez en œuvre la politique de gestion RH.
Vous accompagnez et conseillez les directeurs de crèches avec pédagogie en déclinant les bonnes pratiques RH sur leur périmètre.
Vous encadrez une équipe RH composée d'un(e) gestionnaire administration du personnel et paie ainsi que d'un(e) apprenti(e) RH.
A ce titre, vous avez la charge de :
Gestion du recrutement :
· Réaliser les recrutements des salariés non-cadres en lien avec les directeurs de crèches
· Assurer la relation avec les entreprises de travail temporaire
· Développer les relations écoles en lien avec les directeurs de crèches
Gestion administrative du personnel :
· Gérer les dossiers administratifs du personnel
· Rédiger les contrats de travail et avenants en lien avec le gestionnaire de paie
· Mettre à jour, rédiger divers documents internes (attestations, courriers, organigrammes, fiches de postes...)
Social
· Préparer des dossiers disciplinaires, ruptures conventionnelles et inaptitudes
· Préparer les réunions CSE
· Assurer une veille réglementaire
· Accompagner le directeur dans les relations avec les IRP
· Mise à jour des DUERP
Missions RH
· Participer à la réalisation des différents projets RH (bilan social, communication interne, égalité hommes femmes, QVT, mobilité...)
· Suivi de la Masse salariale
· Réaliser de tableaux de bords et suivi des indicateurs RH
· Pilote de la mise en place de logiciel OCTIME (gestion du temps).
Gestion de la formation
· Participer à l'élaboration du plan de formation
· Mobiliser les dispositifs et les sources de financement
· Gérer l'exécution du plan de formation et les relations avec l'OPCO

Communication RH
· Réaliser d'une newsletter, d'un livret d'accueil...
· Gérer les réseaux sociaux Réseau de Crèches Léopold Bellan (facebook, linkedin, instagram)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos avantages au réseau de crèches Léopold Bellan : Rémunération sur 12 mois + reprise d'ancienneté (sous conditions) + prime décentralisée, Tickets Restaurants, Mutuelle et contrat de prévoyance, Remboursement titre de transport, formation...
Issu(e) d'une formation supérieure de type BAC+5 (Ecole de Commerce, Master 1, ...) avec une spécialisation RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, au titre de laquelle vous avez notamment assumé des responsabilités RH de plein exercice (y compris paye et administration du personnel) qui vous ont doté d'une culture RH et juridique. Vous avez idéalement exercé vos compétences dans un environnement multisite, sanitaire, social ou médico-social.