Adjoint RH - CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
Le poste :

Au sein d'une équipe RH, nous recherchons, pour notre client, un(e) Adjoint(e) RH en CDD de 6 mois minimum, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
En tant qu'adjoint(e) RH vous jouerez un rôle central dans l'animation, l'accompagnement et la communication autour des missions du service RH.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique sociale ;
- Participer la gestion administrative du personnel et veiller à la conformité avec la législation du travail et la convention collective ;
- Mettre en œuvre et évaluer les processus et les outils nécessaires à la gestion et au développement des compétences (formation, GEPP, recrutement, etc?) ;
- Piloter la gestion des recrutements et la communication interne et externe pour faire vivre la marque employeur du site ;
- Conseiller et accompagner la direction, les responsables hiérarchiques et les salariés (en étant au contact du terrain) en matière de gestion et de développement RH, sur les axes prioritaires fixés ;
- Animer l'équipe RH sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe et remplacer la RRH sur certaines routines managériales et certaines tâches en cas d'absences.
Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une première expérience en gestion des ressources humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et grâce à votre esprit d'équipe, vous saurez accompagner nos collaborateurs avec bienveillance et efficacité.
Vous avez un sens aigu du dialogue et saurez collaborer étroitement avec les managers pour répondre à leurs besoins en matière de gestion du personnel et de développement des équipes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, pour un CDD de 6 mois minimum.