Responsable équipe maintenance 2*8 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
Le poste :

Nous recherchons un(e) Responsable d'Équipe maintenance pour un secteur en pleine évolution avec de nombreux projets d'investissement en cours, dont un plan directeur ambitieux intégrant la robotisation, l'automatisation et des process de dernière génération.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance de l'unité, vous assurez le suivi des interventions de votre équipe de maintenance en respectant les procédures en place et les consignes qualité, sécurité et environnement et optimisez la gestion des priorités.
A ce titre :
- Vous animez et coordonnez une équipe maintenance composée de 15 techniciens de maintenance organisée en 3x8 ;
- Vous régulez, suivez, contrôlez les différentes actions de votre équipe (préventif, curatif, petit travaux neufs, améliorations) ;
- Vous informez et vous accompagnez les équipes de production dans la mise en oeuvre et le suivi de la maintenance de 1er niveau ;
- Vous appliquez et faites appliquer les règles et les procédures liées aux interventions de maintenance (sécurité, respect du matériel...) ;
- Vous synthétisez les propositions d'amélioration de votre équipe et remontez à votre hiérarchie pour validation et mettez en place les actions validées.
Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure types Bac +2 en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans.
En tant que manager vous placez le respect des règles du travail en sécurité comme une priorité.
Vous êtes une personne organisée, réactive, adaptable, et à l'écoute. On peut compter sur vous pour la répartition des tâches.