Psychomotricien / psychomotricienne (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 5 Mois

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2600,00 Euros à 2600,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Située à seulement 6 km de Paris dans un quartier en pleine mutation et bien desservie, la Résidence La Méridienne de Villeneuve-la-Garenne est une maison de retraite médicalisée qui met à disposition de ses résidents un cadre de vie privilégié et verdoyant.

Dotée d'un excellent taux d'encadrement, la Résidence La Méridienne de Villeneuve-la-Garenne (EHPAD Public - Autonome) est un acteur de référence dans le territoire nord parisien.

En rejoignant cette institution, vous intégrez une structure offrant des perspectives d'évolution professionnelle.

Les missions qui vous attendent:

En tant qu Psychomotricien / Psychomotricienne, vous serez un pilier essentiel des équipes, notamment du pôle "Prendre Soins" de notre institution.

Votre rôle consistera à contribuer de manière significative à l'évaluation de leurs capacités motrices et à favoriser leur rééducation grâce à des activités stimulantes et adaptées.

Vous interviendrez dans un environnement où l'écoute, la compassion et le professionnalisme sont primordiaux.

Vos activités principales

¿ Réaliser des bilans psychomoteurs
¿ Réaliser des exercices de motricité/équilibre
¿ Proposer des séances individuelles et groupales favorisant la rééducation
¿ Collaboration avec les soignants à l'actualisation des plans de soins de la maison
¿ Participer à la rédaction du projet personnalisé et sa réévaluation
¿ Maintien de l'autonomie et promotion du bien-être des habitants
¿ Contribuer au succès de l'ouverture d'un PASA

¿ Veiller à la conformité des pratiquesprofessionnelles.
¿ Garantir un environnement sûr et sécurisé pour les résidents et le personnel.
¿ Reporting régulier à la Direction
¿ Participer et accompagner les changements d'organisation à venir.

Les"petits plus"; qui font la différence
¿ Salaire attractif et reprise d'ancienneté.
¿ Statut Cadre
¿ Respect du droit à la déconnexion
¿ Taux d'encadrement idéal (nombre idéal de professionnels en poste pouravoir le temps de prendre le temps de faire son travail).
¿ Matériel innovant de qualité et en quantité
¿ Culture de l'amélioration et TRÈS fort accompagnement de TOUTE une Direction qui partage une même vision.