Orthophoniste en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

7 H (7 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 500,00 Euros à 500,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Située à seulement 6 km de Paris dans un quartier en pleine mutation et bien desservie, la Résidence La Méridienne de Villeneuve-la-Garenne est une maison de retraite médicalisée qui met à disposition de ses résidents un cadre de vie privilégié et verdoyant.

Dotée d'un excellent taux d'encadrement, la Résidence La Méridienne de Villeneuve-la-Garenne (EHPAD Public - Autonome) est un acteur de référence dans le territoire nord parisien.

En rejoignant cette institution, vous intégrez une structure offrant des perspectives d'évolution professionnelle.

Les missions qui vous attendent:

En tant qu'orthophoniste, votre rôle consistera à intervenir auprès des habitants de la maison souffrant de troubles du langage, de la communication ou de la déglutition. Vous serez un pilier essentiel du pôle "Prendre Soin" et plus généralement des équipes de soins de notre institution. 

Vous interviendrez dans un environnement où l'écoute, la compassion et le professionnalisme sont primordiaux.

Vos activités principales
¿ Réaliser des bilans orthophoniques.
¿ Évaluer les capacités de communication, de langage, de parole, et de déglutition.
¿ Mener des séances de rééducation orthophonique individuelles ou en groupe.
¿ Sensibiliser et former le personnel soignant et les familles
¿ Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes, notamment dans le cadre du pôle - Prendre Soin.
¿ Particper aux projets d'accompagnement personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
¿ Reporting régulier à la Direction

Les"petits plus"; qui font la différence

¿ Salaire attractif et reprise d'ancienneté.
¿ Respect du droit à la déconnexion
¿ Accompagnement dans vos projets de formation professionnelle et continue, à distance ou en présentiel.
¿ Taux d'encadrement idéal (nombre idéal de professionnels en poste pouravoir le temps de prendre le temps de faire son travail).
¿ Matériel innovant de qualité et en quantité
¿ Culture de l'amélioration et TRÈS fort accompagnement de TOUTE une Direction qui partage une même vision.