RESPONSABLE CADRE DE VIE EN ALTERNANCE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description de l'offre :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Tilleuls de TERVILLE (57), un RESPONSABLE CADRE DE VIE EN ALTERNANCE HF.

L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents.


Accompagné.e de la Directrice d'établissement, en tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE EN ALTERNANCE HF, vos principales missions sont :

-          Participer à la gestion et à l'animation de l'ensemble des services d'hébergement et d'animation de l'établissement (logistique restauration, entretien, et Animation)
-          Mettre en oeuvre la politique Groupe, sous l'impulsion de la direction, afin d'offrir les meilleures conditions d'accueil et de vie aux personnes hébergées
-          Participer activement à entretenir et développer la notoriété de l'établissement

Description de l'entreprise :
Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.