Tech lead java f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?Votre mission, si vous l'acceptez :Au sein d'une équipe développant une application web dans le but pour la prévention d'activités à risque pour le secteur de l'énergie. Votre squad s'appuie sur la culture Agile et le Craft.Au quotidien, vous relevez les défis suivants :- Accompagner et coordonner vos coéquipiers dans le développement des solutions logicielles sur la stack tech suivante : Java, Spring, PostgreSQL, GIT - Participer aux décisions d'architecture logicielle et donner du sens à vos coéquipiers sur les choix effectués;- Evaluer l'effort des nouveaux développements tout en s'assurant de la faisabilité technique ;- Mettre en application les bonnes pratiques de sécurité du développement portées par le Groupe Thales ;Au sein de Thales soyez acteurs d'une dynamique de partage de connaissances en intégrant nos communautés d'experts. Mais aussi en participant à l'organisation d'événements tels que Devfest, Hacking dojo, Coding game, Afterworks, etc.Vous êtes :- Passionné.e par la conception et le développement logiciel, vous avez à coeur de produire des solutions de qualité et maximiser la satisfaction des utilisateurs.- Vous aimez le travail en équipe pour accompagner vos coéquipiers sur les choix techniques.Un package complet- Plan d'épargne entreprise et compte épargne temps avec abondement- Près de 50 jours de congés (congés payés, de fractionnement, ancienneté, et RTT)- Prime de participation et d'intéressement- Remboursement d'une partie de vos vacances et activités sportives- Mutuelle familiale : rattachement gratuit des ayants droit- Remboursement de 50% du titre de transport- 60% des Tickets Restaurant pris en charge par Thales- Primes de cooptation- Possibilité d'acheter des actions Thales- Télétravail possible Processus de recrutementLe processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose de :1 : Prise de contact avec Charlène, Talent Acquisition pour Nantes pour définir le poste que vous recherchez et répondre à vos premières questions2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Thales, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.3 : Possibilité d'un échange manager avec Charlotte, responsable du département logiciel de Nantes4 : Entretien RH avec Charlène pour comprendre votre parcours et vous présenter la politique RHUn mot de Nicolas, Tech Lead chez Thales à Nantes depuis 11 ans ?«Ce qui m'anime c'est de pouvoir travailler dans un milieu à forte compétence fonctionnelle et technologique. Thales m'accompagne dans la construction de ma carrière notamment par le développement de mes compétences et me permet d'avoir des activités variées telles que : l'architecture logicielle, le lead technique ou encore des activités orientées DevOps. » Rejoindre Thales, c'est rejoindre :Un leader mondial des hautes technologies de plus de 83 000 collaborateurs présents sur tous les continents. Thales propose des solutions, services et produits qui aident ses clients - entreprises, organisations, Etats.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.