Technicien / Technicienne de maintenance de portes automatiques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros

Primes, panier repas..

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vous êtes technicien(e) et vous avez envie de vous challenger au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion ?
Je suis Charlotte ROUSSILLON, consultante en recrutement au sein de FedEngineering et je recrute un technicien portes automatiques H/F pour mon client, spécialisé dans les solutions d'accès automatisés.
Vous intégrer l'équipe SAV d'Anthony au sein d'une agence de 18 collaborateurs situé à Chassieu.
En tant que technicien, vos missions sont la prise en charge des demandes de la clientèle : réparations, maintenance préventive et installation de systèmes de fermeture automatisés (portes battantes, portes coulissantes, portails, barrières automatiques, etc.)
Description du profil :
Idéalement, vous avez validé une formation en électrotechnique (BEP/Bac Pro ou BTS) ou expérience équivalente, vous avez au moins 3 ans d'expérience en maintenance des systèmes automatisés ou ascenseur.
Vous avez le sens du service client et aimer établir des relations de confiance avec vos clients. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes aussi autonome dans vos fonctions. La rigueur, le sens du détail et la capacité à résoudre des problèmes sont vos qualités !
Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération fixe entre 30K et 36K selon profil
- Primes
- Véhicule de service + carte essence + badge télépéage
- Panier repas
- Avantages groupe
Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum
* Si votre profil correspond, un premier échange téléphonique pour définir votre projet et les motivations pour le poste
* Un entretien visio pour mieux comprendre votre parcours professionnel ainsi que pour vous présenter le client et le poste
* Un entretien avec le client
Chez Fed, nous mettons un point d'honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.
Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d'en discuter avec vous.