Gestionnaire paie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et la paie ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Paie pour une entreprise leader dans le secteur de la logistique. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des déclarations sociales, en assurant une conformité avec la législation en vigueur et en contribuant à l'amélioration des processus de gestion des ressources humaines.

Vos missions
Gestion de la Paie :Traitement des Bulletins de Paie : Préparer et saisir les éléments de paie (heures supplémentaires, absences, primes) pour l'ensemble des salariés.Gestion des Variables : Calculer et vérifier les variables de paie, y compris les congés, les absences, et les ajustements salariaux.Déclarations Sociales :Déclarations : Réaliser les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, DADS) dans les délais impartis.Conformité : Assurer la conformité avec les obligations légales et conventionnelles en matière de paie.Gestion Administrative :Dossiers Salariés : Maintenir à jour les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations).Gestion des Absences : Suivre et gérer les absences, les congés, et les arrêts maladie.Support et Conseil :Assistance RH : Fournir un support et des conseils aux salariés sur les questions liées à la paie, aux congés, et aux avantages sociaux.Conseil aux Managers : Conseiller les managers sur les aspects liés à la paie et aux ressources humaines.Amélioration des Processus :Optimisation : Identifier et proposer des améliorations dans les processus de gestion de la paie et des ressources humaines.Veille Réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie.

Pré-requis
Formation : BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ou équivalent, avec une spécialisation en paie.Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la logistique ou un secteur connexe.
Connaissances Techniques : Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid) et des outils bureautiques (Excel, Word).Compétences Réglementaires : Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.Compétences Organisationnelles : Excellente gestion du temps et des priorités, avec une capacité à gérer les périodes de paie de manière efficace.Compétences Relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et capacité à fournir un soutien efficace aux salariés et aux managers.
Conditions de Travail :Environnement : Poste basé à Pantin, accessible en transports en commun.Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, et autres avantages sociaux.

Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse. Vous êtes motivé(e) par les défis et avez une grande capacité d'adaptation dans le secteur de la logistique.
Rigueur et précision.Autonomie et proactivité.Sens de l'organisation et capacité à résoudre des problèmes.Confidentialité et intégrité.

Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 3033.4 € - 3336.74 € par mois