Auditeur H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 27000,00 Euros à 33000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Auditeur H/F
DESCRIPTION : En Bref : Auditeur (H/F) - CDI - Cabinet dexpertise comptable indépendant - Proximité de Caen (Nord) - Rémunération selon profil
Emmy, notre spécialiste Audit & Expertise Comptable recrute pour lun de ses clients, un cabinet dexpertise comptable indépendant, un Auditeur (F/H) à proximité de Caen (Nord).
Vos missions :

Auprès dune équipe de 25 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur de mission audit, vous intervenez sur un portefeuille clients varié (TPE, PME, BIC, BNC) sur les missions suivantes :

Préparer les lettres de mission,
Participer à lanalyse des risques,
Récupérer les éléments nécessaires au bon déroulement de la mission,
Auditer tous les cycles,
Participer au déroulement des missions daudit,
Etablir des conclusions des travaux réalisés.

Selon votre niveau dexpérience, vous pourrez évoluer rapidement vers de nouvelles responsabilités.

Déplacements à la journée réguliers et quelques découchés (environ 5 par an) à prévoir.

Logiciel : AuditSoft.
PROFIL : Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance, audit ou un équivalent.

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et d'une parfaite autonomie sur tous les cycles.

Vous avez un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités relationnelles.

Ce qu'on vous propose :

Un cabinet indépendant, avec une ambiance familiale.
Un accompagnement lors de votre prise de poste et une montée en compétences tout au long de votre carrière au sein du cabinet.
Des primes annuelles pour récompenser votre investissement (jusqu'à 3 000 €).
Un temps de travail en 35 h par semaine annualisé avec des horaires flexibles.
14 jours de RTT par an.
1 jour de télétravail par semaine le jour de votre choix, avec une flexibilité en cas d'impératifs (enfant malade, etc.)
Des événements conviviaux pour maintenir la cohésion d'équipe, des partenariats sportifs (courses locales, cours de sport, etc.)
Tickets restaurants, mutuelle familiale sans surcoût, CSE, etc.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec notre consultante spécialisée Emmy pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec la Responsable RH et votre futur manager (ou l'un des associés).

Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles. Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process. Alors, prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience ? Postulez et venez rencontrer Emmy !