Directeur opérationnel d'UN e-SEA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2187,00 Euros à 3480,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Activités principales Management de la structure
- Organiser, coordonner et réguler le fonctionnement régulier et continu du service
- Organiser et coordonner les procédures et actes de contractualisation liées au fonctionnement du service
- Asseoir le positionnement fonctionnel du service parmi les différentes structures et instances de Nantes Université
Management de l'offre de formation
- Structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés
- Conduire la réalisation des projets d'ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique
- Identifier et analyser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et coordonner les procédures d'habilitation des maquettes de formation et de validation des tarifs des prestations associées
- Organiser et coordonner les procédures et actes de contractualisation liées à la mise en oeuvre de l'offre de formation
- Organiser et coordonner les campagnes de candidature et d'inscription dans les différentes formations et les différents programmes
- Mettre en place des dispositifs d'accompagnement des publics
- Organiser et coordonner les procédures d'évaluation a posteriori des résultats des programmes et/ou des actions spécifiques de coopération internationale
Proposition et mise en oeuvre du plan d'action stratégique
- Impulser et organiser une veille, notamment sur les sources potentielles de financement, les évolutions réglementaires, les dispositifs nationaux, européens et/ou internationaux existants dans le domaine de la formation à distance et de l'innovation en pédagogie.
- Organiser une concertation et une réflexion prospective sur le développement de nouveaux programmes et sur les actions à mener
- Proposer les objectifs de la structure, identifier et proposer des pistes nouvelles
- Concevoir, suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les résultats par projets
- Piloter des projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure ; suivre les audits qualiopi ou audits internes réalisés dans la structure ; assurer la mise en oeuvre des recommandations.
- Garantir la conformité du service à la certification Qualiopi
Communication
- Proposer et conduire une politique de communication en interne et à l'externe :
- Animer et maintenir des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau local, national et international
- Assurer la négociation des conventions et la recherche de financements
- Représenter le service

PROFIL RECHERCHÉ :

- Bac + 5 spécialisation politiques publiques, administration publique, management et administration, responsable de dispositif de formation, ou toute autre spécialisation similaire
- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 5 ans minimum
Compétences et connaissances requises Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, en particulier dans les domaines de la formation continue, du développement pédagogique, des relations internationales, de l'innovation.
- Méthodologie de conduite de projet
- Connaissances budgétaires générales
- Connaissances générales en droit de la propriété intellectuelle
- Techniques de management
- Objectifs et projets de l'établissement
- Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Cadre légal et déontologique
- La connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire lié aux activités maritimes sera un plus
Savoir-faire opérationnels :
- Entreprendre
- Déléguer et évaluer
- Transmettre des connaissances
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
- Mettre en oeuvre une démarche qualité
- Conduire une négociation
- Assurer une veille
- Animer un réseau / un groupe
- Savoir représenter l'établissement
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Piloter un projet
Savoir-être :
- Capacité à développer une vision stratégique
- Capacité prospective Capacité de conceptualisation
- Créativité/ sens de l'innovation