Responsable de site de production H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur industriel du groupe, le Responsable de site de production H/F gère l'activité du site de production, pilote la performance et manage l'ensemble des collaborateurs du site. À ce titre, vos missions principales consisteront en :

Gérer l'activité du site et fiabiliser les processus, en lien avec les différents services :
- Coordonner et réguler les charges et ressources,
- Piloter les plans d'action et processus QHE du site,
- Piloter et animer la politique Sécurité du Groupe au sein du site
- Poursuivre une politique d'amélioration continue,
- Gérer les relations avec les institutions administratives concernées

Manager l'ensemble des équipes du site :
- Savoir donner envie aux équipes
- Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à la mise en œuvre des processus d'évaluation, de formation et de mobilité,
- Identifier les compétences et proposer des évolutions,
- Animer les relations sociales avec le service Ressources Humaines du siège

Organiser la production :
- Etablir les plans de charge (quantités, volumes, rythme de production),
- Identifier les principaux leviers d'action afin d'optimiser la production,
- Poursuivre la mise en place du préventif avec l'équipe Maintenance
- Participer aux différentes phases des projets d'améliorations et d'investissements : CAPEX, cahier des charges techniques, consultation des prestataires avec le responsable Travaux Neufs du groupe, etc.

Reporting et budget :
- Approvisionner et optimiser la gestion des stocks de matières premières et des emballages,
- Piloter nos volumes de stocks de produits finis avec le commerce,
- Communiquer des états périodiques aux services achats et comptabilité,
- Transmettre au service RH toutes les informations relatives à l'administration RH des salariés,
- Piloter les plans de charge avec le commerce,
- Etablir un budget prévisionnel annuel.
- Réaliser les prix de revient - travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion du siège.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) d'un Bac +5 en commerce et disposant d'une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire, vous disposé(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'un bon esprit analytique et êtes à l'aise avec les chiffres.
Vous disposez de connaissances dans les process agroalimentaires, savez mener des projets, anticiper et prendre des initiatives.
AVANTAGES
- Poste en CDI, statut Cadre en forfaits jours (avec RTT)
- Rémunération fixe sur 12 mois + 13ème à partir d'un an d'ancienneté

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- 1er entretien téléphonique avec le service RH,
- 2ème entretien présentiel avec le Directeur industriel et la Directrice des Ressources Humaines.