Coordinateur·trice des facilitateurs.trices ADI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 1850,00 Euros à 2111,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Coordination du dispositif
- Gestion des actions de communication sur le dispositif auprès de différentes cibles (étudiant.e.s, enseignant.e.s, services, partenaires extérieurs)
- Recruter, former et accompagner les étudiant.e.s recruté.e.s
- Coordonner les actions avec les différents services et équipes de l'UA et hors UA
Accompagner et travailler avec les équipes pédagogiques
- Impliquer les équipes pédagogiques dès le début des missions
- Établir un diagnostic des besoins des étudiant.e.s et des enseignant.e.s
- Organiser les missions des facilitateurs.ices ADI auprès des enseignant.e.s
Améliorer l'accessibilité du parcours de formation des étudiant.e.s en situation de handicap
- Recueillir et identifier les besoins en termes d'accessibilité
- Identifier et proposer des modalités de remédiation et/ou d'évolution pour limiter les mesures adaptatives et tendre vers une accessibilité universelle
- Évaluer les actions afin d'en vérifier l'efficience
Valoriser les actions et les bonnes pratiques
- Travailler à la valorisation des compétences acquises par les étudiant.e.s facilitateurs.ices ADI
- Visibiliser et faciliter l'appropriation des bonnes pratiques par d'autres : enseignant.e.s/étudiant.e.s/partenaires
- Favoriser et valoriser la participation et l'expression des étudiant.e.s concerné.e.s

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (connaissance générale)
- Ingénierie de formation
- Connaissances des besoins spécifiques liés aux handicaps et des politiques publiques dans ce domaine
- Connaissances sur les questions d'inclusion, d'accessibilité, de diversité et de discrimination
- Connaissances sur la conception universelle
- Connaissance en pédagogie inclusive
- Connaissance du cadre légal (non-discrimination, égalité professionnelle, etc.)
Savoir faire :
- Excellentes compétences en communication et en sensibilisation
- Conduire des réunions, capacité à travailler avec des groupes diversifiés
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Élaborer des programmes de formation sur les thématiques de l'accessibilité, la diversité et l'inclusion
- Créer des supports pédagogiques adaptés aux différents publics
- Animer des sessions de formation en présentiel et à distance
- Évaluer l'efficacité des formations et les faire évoluer si nécessaire
- Organiser des actions de sensibilisation (conférences, ateliers, etc.) sur ces thématiques
- Assurer une veille réglementaire et sur les bonnes pratiques en matière de diversité et inclusion
- Participer à l'élaboration de la stratégie diversité et inclusion de l'université
- Être force de proposition pour améliorer les politiques internes
Savoir être :
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Fiabilité
- Réactivité
- Sens relationnel et aptitude à la médiation
- Esprit d'équipe et pédagogie
- Autonomie/confiance en soi
- Créativité et capacité à concevoir des formations innovantes
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Ouverture d'esprit et sensibilité aux enjeux de diversité
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements ponctuels région et hors région voire à l'étranger
- Mobilité sur les campus
- Possibilité de temps de travail en soirée
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A (ASI - Assistant Ingénieur)
Diplôme minimum requis : Bac +2/+3
Type de contrat : Contrat de projet Durée du contrat : 36 mois, jusqu'au 31/12/2027
Date de démarrage souhaitée : Janvier 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1850€ et 2111€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 08/12/2024, entretiens prévus la semaine du 16/12.
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.