Chef·fe de projet Incl'UA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 1944,00 Euros à 2200,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Piloter le projet Incl'UA
- Assurer la gestion de projet (rétroplannings, bilan, suivi budgétaire)
- Assurer la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnes recrutées pour le projet Incl'UA
- Coordonner les actions et liens avec l'ensemble des services internes à l'UA et les partenaires extérieurs
Coordonner la mise en œuvre des actions inscrites dans le projet Incl'UA
- Piloter le projet d'écriture du livret des études et des évaluations inclusif (en lien avec la VP CFVU)
- Coordonner la mise en œuvre des missions des facilitateurs inclusion avec la personne en charge de ces derniers
- coordonner avec la personne chargée de formation inclusion les actions de formations
- Coordonner l'inscription et la cohérence avec les grands projets et schémas directeurs de l'UA
Assurer la communication pour le projet Incl'UA
- Assurer les actions de communications internes et externes
- Faciliter la communication interne sur les questions d'inclusion
- Communiquer auprès des usagers
Participer au groupe de travail inter-universités piloté par la Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle (DGESIP)
- Contribuer aux travaux du groupe
- Valoriser et rendre accessibles les actions mises en œuvre par l'UA
- Valoriser et rendre accessibles les actions des autres établissements pour l'UA
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements ponctuels région et hors région voire à l'étranger
- Mobilité sur les campus
- Sujétions, astreintes, contraintes particulières : Possibilité de temps de travail en soirée

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une expérience sur les questions de discriminations et d'inclusion, en pédagogie inclusive et dans l'accompagnement au changement.
Savoirs :
- Techniques de management : Gestion des groupes et des conflits
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Connaissances des besoins spécifiques liés aux handicaps et des politiques publiques dans ce domaine
- Méthodologie de conduite de projet : compétences en matière de planification et de mise en œuvre de projets
- Connaissances budgétaires générales
- Connaissances de techniques en communication et en relations interpersonnelles
- Connaissance des outils et des technologies pour faciliter l'accessibilité et l'inclusion
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir faire :
- Réaliser des synthèses
- Rédiger des rapports ou des documents
- Créer les conditions favorables à un entretien
- Conduire des réunions
- Déléguer et évaluer
- Encadrer / Animer une équipe
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Compétences en sensibilisation et formation sur la diversité et l'inclusion
- Élaborer des éléments de langage
- Concevoir des tableaux de bord
- Compétences en analyse de données et en évaluation de programmes
- Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats avec des acteurs clés
Savoir être :
- Rigueur / Fiabilité
- Réactivité
- Sens relationnel et aptitude à la médiation
- Esprit d'équipe et pédagogie
- Autonomie/confiance en soi
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : IGE (Ingénieur d'études)
Diplôme minimum requis : Bac +5
Type de contrat : Contrat de projet Durée du contrat : 36 mois, jusqu'au 31/12/2027
Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grilles et expérience)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 08/12/2024, entretiens prévus la semaine du 16/12
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires