juriste H/F - EC20937

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

juriste H/F - EC20937 Mission générale

Sous l'autorité du responsable du service Affaires Juridiques et Assurances, vous êtes en charge d'apporter une expertise juridique d ... omaines variés du droit. Vous gérez les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Vous assurez le contrôle préalable des actes juridiques. Vous effectuez une veille juridique.

Principales activités :

- Apporter un conseil juridique opérationnel et sécurisé aux services demandeurs :

- Recherches documentaires et jurisprudentielles,
- Rédaction de notes et d'analyses,
- Saisine éventuelle de conseils juridiques extérieurs,
- Contrôle de documents divers : conventions, règlements actes juridiques,
- Participation à des réunions de travail en tant qu'expert.

- Mettre en œuvre la stratégie de défense juridique de la Ville d ... rocédures contentieuses :

- Analyse des dossiers et la rédaction d'une note de synthèse sur les affaires et leurs développements,
- Prise en charge directe de la défense des intérêts de la Ville d ... ines affaires : rédaction des requêtes ou mémoires de défense, représentation devant les tribunaux,
- Saisine des avocats et le suivi des dossiers en relation avec ces derniers,
- Participation occasionnelle à certaines audiences,
- Participation à des réunions avec les directions - productrices - de contentieux,
- Tenue des dossiers et des états récapitulatifs,
- Coordination obligatoire et active avec les juristes du service.

- Participer aux actions menées en matière d'audit des activités municipales :

- Participer au comité de pilotage Ad Hoc,
- Proposer des thèmes d'analyse juridiques d'activités municipales et leurs mises en œuvre,
- Exciper de ces analyses des principes généraux applicables à d'autres activités.

- Favoriser la diffusion d'une culture juridique auprès des directions opérationnelles pour prévenir le contentieux et simplifier les démarches administratives :

- Mise en place et le suivi d'une veille juridique ainsi que du dispositif de contrôle,
- Mettre en place et suivre des formations et des cycles d'information.