Chef d'atelier chaudronnerie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 33000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Et si vous deveniez à votre tour formateur / formatrice en chaudronnerie ?
Poste : Formateur / Formatrice en Chaudronnerie / Chef(fe) d'atelier en Chaudronnerie
Type de contrat : Contrat CDI de 39 heures.
Lieu : Angers
Rémunération : A partir de 33 000 annuel brut sur 13 mois.
Date de début : Décembre 2024
Niveau : Niveau Bac
Le poste
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe de 3 formateurs en chaudronnerie et soudage.
Vos missions :
- Vous assurerez la planification des ressources internes et externes (humaines et matérielle) et l'organisation des actions de formation ;
- Vous assurerez la bonne gestion des moyens et matériels nécessaires aux actions de formation en identifiant les dysfonctionnements et en proposant des actions correctives ;
- Vous coordonnerez l'action des formateurs/formatrices du service et des prestataires externes de formation ;
- Vous animerez des formations dans le domaine de la chaudronnerie.
Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h).
Description du profil :
Profil recherché :
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous êtes issu(e) d'une formation en chaudronnerie
- Vous êtes passionné(e) par votre domaine et avez acquis une expérience significative en tant que chaudronnier/chaudronnière dans l'industrie
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience
- Le + : Vous possédez un IWS et maitrisez le logiciel SolidWorks.
Avantages de l'entreprise :
Les avantages si vous nous rejoignez :
- Une formation de formateur vous sera proposée 6 mois/1 an après votre arrivée
- 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurants (9€, 60% part employeur)
- Chèques vacances + chèques cadeaux
- Accord d'intéressement
Le process de recrutement
Etapes du recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration
- 1er entretien avec Elodie et Benjamin, Référent technique sur la partie chaudronnerie/soudage
- Positionnement technique
- 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Fabrice, le Directeur du centre d'Angers
- Prise de décision
N'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur !
Merci d'adresser votre CV directement via ce site ou à l'adresse :***