Architecte de bases de données h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Consultant(e) Conseils et Pilotages des données RH F/H

Description de poste
Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que la transformation digitale des métiers RH et l'expertise métier sont les vecteurs primordiaux d'une politique RH réussie.

Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport et de l'environnement dans leur souhait de transformation et dans la mise en place de solutions SIRH répondant à leurs besoins.


Fonctions et responsabilités
Nous recherchons un consultant senior motivé et soucieux du détail avec 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des processus et des systèmes RH, et la capacité d'analyser, d'améliorer et de mettre en œuvre des solutions RH. Ce rôle exige de solides compétences analytiques, d'excellentes capacités de communication et un vif intérêt pour l'optimisation des fonctions RH afin d'améliorer les performances globales de l'entreprise.

Principales responsabilités :

Dans le cadre de prestations de Conseil et cadrage amont auprès des directions des ressources humaines de grands groupes ou administrations :
- Collecte d'informations : animation d'ateliers pour recueillir et documenter les exigences fonctionnelles de divers projets RH ; identifier les sources de données pertinentes.
- Analyse des processus : analyser les processus RH existants pour identifier les domaines à améliorer et les gains d'efficacité ; identifier les différentes étapes (flux, rôles, outils, etc.), les axes d'optimisation et proposer un processus cible optimisé.
- Analyse des données : effectuer des analyses de données pour soutenir la prise de décision RH ; accompagner nos clients dans le déploiement et la modernisation des outils de pilotage et de gestion.


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Formation supérieure Bac+5,
- Expérience d'au moins 5 ans sur des missions de conseil, d'assistance à maîtrise d'ouvrage, ou d'implémentation de solutions notamment sur des problématiques SIRH
- Expertise métier Ressources humaines (talents, paie, gestion des temps et des absences...)
- Excel, SQL, Power BI
- Excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute,
- Curiosité et adaptabilité,
- Volonté de s'investir, grandir au sein d'une équipe à taille humaine, contribuer au développement des hommes et du business.


Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.





A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.