Directeur EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Directeur dEHPAD (H/F) - CDI
En Bref : Directeur EHPAD - CDI - Seine et Marne - 65/72Ke - EHPAD - Ouverture de structure
Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD qui ouvrira ses portes en Juillet 2025, un Directeur détablissement H/F. Vous intégrez un projet de développement dactivité et de création dune toute nouvelle structure ! Létablissement aura une capacité finale de 150 lits.
Vous aurez pour principales missions :***En lien avec la Direction du Pôle, vous piloterez louverture du nouvel EHPAD prévue à lété 2025 : recrutement et organisation des équipes, accueil de nouveaux résidents (EHPAD de 154 résidents, permanents/temporaires/accueil de jour, dont une partie sera présente dès louverture), projet détablissement.***Ambassadeur du Groupe et de votre Résidence auprès des familles, ainsi que localement, auprès des institutionnels et professionnels de la santé, vous organisez et pilotez lanimation du projet de vie de lÉtablissement afin de garantir un taux doccupation optimal***Garant(e) dune bonne organisation du temps de travail des équipes, vous organisez et encadrez les équipes, en vous assurant du professionnalisme et de limplication des collaborateurs, veillez à la qualité du climat de travail et à la bonne cohésion entre les différents services***Moteur dans lanalyse et le suivi du reporting financier, vous êtes force de proposition dans larbitrage et la mise en place dactions auprès du directeur de pôle***Membre du CODIR du Pôle***Liste non exhaustive.
Description du profil :
Votre Profil :***De formation bac+5 dans la filière sanitaire et sociale, ou en management (ESC, DESS, MASTER), vous avez des expériences réussies dans le domaine de la santé.***Vous avez déjà vécu une ouverture de structure de santé.***Les conditions proposées :***Une prise de poste en février est à prévoir.***Salaire négociable selon profil.***Prime de participation.***RTT + 25 CP.***CE avantageux.***Parking.***Le processus de recrutement :
- 2 à 3 entretiens sont à prévoir.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?