Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Contrôleur de gestion (H/F)
En bref : Marseille - CDI - 50-60k€ - Contrôleur de gestion (H/F) - Autonomie - Implication - Entreprise challengeante
Laurie, notre spécialiste des métiers financiers et comptables recrute pour le compte de lun de nos clients en forte croissance basé à Marseille, un(e) Contrôleur de Gestion. Ce poste est idéal pour un candidat cherchant à évoluer au sein dun environnement exigeant et stimulant.
Rattaché(e) au Responsable Financier, vous jouerez un rôle stratégique et serez un véritable business partner pour léquipe. Vous interviendrez sur les missions suivantes:***La gestion des clôtures mensuelles, en garantissant la fiabilité des informations financières***Lanalyse des écarts entre les prévisions et les résultats afin dêtre force de proposition***Le suivi et la gestion de la masse salariale, avec une attention particulière aux prévisions et aux ajustements nécessaires***La présentation des budgets auprès de la Direction***Votre capacité danalyse et votre sens de la synthèse seront essentiels pour aider à la prise de décisions et à la performance globale de lentreprise.
Description du profil :
Votre profil :
Issu(e) d'une formation Bac+5 en Finance/Audit, contrôle de gestion ou DSCG, vous avez idéalement une expérience de 5 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise en environnement international.
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre autonomie et votre capacité de synthèse.
Un bon niveau d'anglais est requise pour interagir avec les équipes internationales.
Ce qu'on vous propose:***Rejoindre une entreprise en plein développement avec de belles perspectives de croissance***Contribuer directement à l'amélioration de la performance du service financier et de l'ensemble de la société***Une approche corporate qui vous permettra d'interagir avec différents départements en interne comme en externe***Le process de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Laurie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Entretien avec le Directeur Administratif et Financier
Etape 3 : Entretien avec la Talent Acquisition Manager