Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements industriels (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 28,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En bref : Toulouse - Intérim ou CDI Électromécanicien Montage et installation H/F - 28/33k bruts annuel sur 13 mois + primes
La division Industrie de Adsearch recherche activement un Électromécanicien Groupes Electrogènes pour l'un de ses partenaires dans le domaine de la mise à disposition d'équipements de production d'énergie temporaire.
Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le montage, linstallation et la mise en service du matériel mis à la disposition des clients (pompes, groupes électrogènes.).
Vous interviendrez sur la partie électrique et sur les parties mécaniques des équipements
VOS MISSIONS :
- Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de défaillance, et concevoir des solutions pour assurer la continuité opérationnelle***Effectuer le montage, linstallation et la mise en service des équipements.***Des travaux de tuyauterie ou encore de câblages pourront vous être proposés.***Garantir le respect des normes QHSE selon les directives du groupe***Contribuer à la gestion administrative (gestion des formulaires dentretien.)***Vous vous déplacez sur chantier essentiellement dans le 31 mais vous pouvez ponctuellement avoir des découchés. ( Toutes les dépenses sont pris en charge par la société)
Description du profil :
VOTRE PROFIL :***BAC PRO à BTS Maintenance ou expérience en industrie en qualité de Technicien Maintenance***Connaissances de base en électromécanique.***Expérience préalable dans le domaine des groupes électrogènes d'au moins 3 ans fortement appréciée, ou à défaut dans la maintenance industrielle.***Une habilitation électrique serait un plus.
Ce qu'on vous propose :***Intégrer un groupe international avec une bonne possibilité d'évolution en interne***Un comité d'entreprise qualitatif***Prime d'intéressement et participation***Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le responsable technique
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile nous allons directement au but.
Bien sûr nous vous garantissons une confidentialité totale pendant toute la durée du process.
Intéressé ? Contactez-nous !