Chef de chantier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 28,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En bref : Toulouse -CDI Technicien de maintenance chantier H/F - 28/33k bruts annuel sur 13 mois + primes
La division Industrie de Adsearch recherche activement un Technicien de maintenance chantier H/F pour l'un de ses partenaires dans le domaine de la mise à disposition d'équipements de production d'énergie temporaire.
VOS MISSIONS :
- Réparer le matériel pour les chantiers
- Installer des groupes électrogènes/pompes et accessoires***Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d'énergie)***Effectuer des diagnostics et dépannages***- Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l'ensemble des matériels***- Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier***- Assurer le suivi et la bonne réalisation des chantiers***Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un électromécanicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.)
Vous vous déplacez sur chantier essentiellement dans le 31 mais vous pouvez ponctuellement avoir des découchés. ( Toutes les dépenses sont pris en charge par la société)
Description du profil :
VOTRE PROFIL :***BAC PRO à BTS Maintenance / Electrotechnique ou expérience en industrie en qualité de Technicien Maintenance***Connaissances de base en électromécanique.***Expérience préalable dans le domaine des groupes électrogènes, armoires électriques, pompes de chantiers, transformateurs etc. d'au moins 3 à 5 ans fortement appréciée, ou à défaut dans la maintenance industrielle.***Les habilitations électriques seraient un plus.
Ce qu'on vous propose :***Intégrer un groupe international avec une bonne possibilité d'évolution en interne***Un comité d'entreprise qualitatif***Prime d'intéressement et participation***Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le responsable technique
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile nous allons directement au but.
Bien sûr nous vous garantissons une confidentialité totale pendant toute la durée du process.
Intéressé ? Contactez-nous !