Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, ETI dynamique basée à Bordeaux, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) au service Paie, vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs (liste non-exhaustive) :
Paie :
· Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie
· Etablissement et contrôle des bulletins, calcul et établissement des soldes tout compte
· Elaboration des déclarations sociales (DSN.)
· Relation avec les organismes sociaux
· Etablissement de la clôture annuelle des écritures paies passées en comptabilité
· Contrôle de la conformité aux règles légales, conventionnelles et internes à I'entreprise
· Gestion de la RSP et intéressement
· Contrôle de la conformité aux règles légales, conventionnelles et internes à l'entreprise
Administration du Personnel :
· Etablissement des contrats et avenants
· Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés
· Suivi et saisie des absences, congés payés, arrêts de travail.
· Gestion de la mutuelle et prévoyance
· Gestion des avantages en nature (logement, voiture.)
· Rôle de conseil et référent auprès des salariés pour toute question relative à la paie
· Suivi des effectifs
· Participation à l'extraction et consolidation des données du BSI Groupe
· Contrôle de la conformité aux règles légales, conventionnelles et internes à l'entreprise et veille sociale
Description du profil :
H/F Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en RH ou en Paie, vous disposez d'une expérience de 5 années acquise sur un poste similaire.
Rigueur, organisation, polyvalence et esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes rompu.e aux logiciels de Paie et à l'utilisation de Microsoft Excel. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles (excellent orthographe), et une bonne aisance relationnelle.
Vous avez de bonnes connaissances en droit social.