Responsable d'atelier de maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un.e Chef.fe d'Atelier Maintenance H/F) basé.e sur Batilly (54).
Au sein du département Montage, le.la Chef.fe d'Atelier Maintenance anime ses équipes en 3*8 (50 Techniciens de Maintenance) pour réaliser le préventif et le curatif de la vie série. Vous aurez à :
Manager une équipe de 4 à 6 Chef.fes d'équipe,
Garantir la sécurité et les conditions de travail des collaborateurs au sein de votre équipe,
Garantir au quotidien du respect des standards et de leur amélioration,
Organiser la maintenance préventive et corrective des installations et machines (moyens) et les actions de fiabilisation et d'optimisation des coûts de maintenance des moyens,
Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour en supprimer les causes ; mettre en œuvre les actions correctives adaptées,
Garantir au quotidien les résultats et standards de fonctionnement du métier maintenance, et proposer les améliorations nécessaires à la performance par des actions de progrès,
Participer aux projets d'industrialisation et aux démarrages des nouveaux moyens,
Participer aux actions transversales du secteur de fabrication,
Construire le budget maintenance du département (investissement et révision générale),
Améliorer les compétences des Chef.fes d'Unité par le coaching, la formation, l'accompagnement terrain, l'évaluation, l'implication et la valorisation des collaborateurs.
Description du profil :
Vous avez une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez des compétences d'organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse.
Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d'esprit.
Vous avez des capacités de management d'équipe, d'écoute, de communication, de négociation et de conviction et vous êtes capables de développer l'esprit d'équipe et la motivation.