Auditeur Paie Intérimaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise Groupe LIP recherche actuellement des profils :



Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement.
Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités.
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous !
Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.

LIP continue sa progression et recrute un(e) Auditeur(trice) Paie Intérimaire H/F pour renforcer son service Données Sociales Intérimaires, basé à Lyon 7ème (Métro Jean Macé).

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle, vos missions seront les suivantes :

L'audit et vérification de la paie :

- Effectuer des audits réguliers des paies intérimaires pour s'assurer de leur conformité avec les règles internes et la législation en vigueur (droit du travail, conventions collectives, fiscalité)
- Contrôler les processus de gestion des temps et de suivi des heures travaillées (heures supplémentaires, congés payés, absences)
- Vérifier l'application correcte des avantages sociaux, primes, indemnités et autres éléments variables de la paie

L'accompagnement des agences :

- Détecter les anomalies et proposer des mesures correctives pour améliorer le processus de gestion de la paie
- Assurer la mise en place de contrôles réguliers pour prévenir les erreurs futures
- Sensibiliser les agences sur les risques encourus
- Animer des réunions à destination des managers du Réseau
- Établir des rapports d'audit détaillant les résultats des contrôles, les écarts identifiés et les recommandations
- Suivre la mise en œuvre des recommandations et veiller à l'application des correctifs proposés.
Le poste est basé à Lyon-7e-Arrondissement


Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou Paie, vous possédez une expérience significative en gestion de paie.
Vous manifestez un bel esprit d'équipe, un vrai sens de l'organisation, de la rigueur et une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Vous vous distinguez également par votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de proposition et votre sens de la confidentialité.

Vous souhaitez vous investir dans un groupe à forte croissance résolument tourné vers de belles aventures professionnelles et humaines ? Postulez !

Vos Avantages
* Une formation à nos process,
* Des RTT,
* Une mutuelle,
* Des tickets restaurant.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou Paie, vous possédez une expérience significative en gestion de paie.
Vous manifestez un bel esprit d'équipe, un vrai sens de l'organisation, de la rigueur et une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Vous vous distinguez également par votre aisance relationnelle, votre capacité à être force de proposition et votre sens de la confidentialité.

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