Ingénieur Développement Sénior pour RetD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Contexte du poste
Rejoignez notre entreprise, leader dans le domaine des technologies innovantes, basée dans une zone dynamique et facilement accessible. Actuellement, nous sommes engagés dans des projets ambitieux de développement de solutions disruptives, ce qui nécessite un renforcement de notre équipe R&D composée d'experts passionnés et dévoués à l'innovation.
Le département R&D, au cœur de notre stratégie, se consacre à l'exploration de nouvelles avenues technologiques pour rester à la pointe de notre secteur. La raison d'être de ce poste nouvellement créé est de capter les talents capables de propulser notre entreprise encore plus loin dans l'innovation.
Intitulé du poste: Ingénieur Développement Sénior pour R&D.
Missions
Principales
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités innovantes.
- Supporter et guider techniquement les développeurs juniors.
- Participer pleinement aux sprints: réunions d'équipe, revues de code.
- Documenter les processus clés en soutien au partage de connaissances au sein de l'équipe.
Annexes
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement.
- Participer à des projets de recherche sur de nouvelles technologies ou outils pouvant être intégrés à notre écosystème technique.
Stack technique
À maîtriser
- Git et stratégies de branching.
- CI avec Bitbucket pipeline.
- SQL, HTML/CSS/JS, concepts MVC.
- Ruby, RubyOnRails (ou cadres similaires dans d'autres langues avec volonté d'apprentissage Ruby).
- Postgres, Docker, méthodologie agile.
Environnement technique global
- Orchestration avec Kubernetes.
- Tests avec RSpec.
- Kafka, AWS, architectures distribuées.
Profil recherché
BAC+5 en informatique ou équivalent. Les candidats autodidactes avec une expérience pertinente sont également encouragés à postuler.
Expérimenté, avec une solide expertise technique démontrée dans des projets antérieurs.
Soft skills: Forte capacité d'analyse, esprit d'équipe, capacité à apporter des solutions innovantes, désireux d'apprendre et de partager ses connaissances.
Avantages
- Politique flexible de télétravail
- Cadre de travail stimulant, avec des équipes passionnées
- Activités régulières pour le bien-être des employés (sport, événements)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au premier plan de l'innovation dans le secteur de la formation digitale
- Contribuer activement au développement de solutions éducatives d'avenir
- Opportunités de développement professionnel dans un groupe en forte croissance
- Cultiver votre passion dans un environnement dynamique et soutenant l'évolution de carrière
Rejoignez une aventure unique au cœur de la digitalisation de l'éducation et participez à la définition de l'excellence au sein de notre groupe.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 45¿695,00€ à 53¿000,00€ par an
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel