Affréteur international (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 48000,00 Euros à 50000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En bref : Affréteur Europe (H/F) - Aubagne - CDI - 48 000 euros bruts annuels (package fixe + variable) - Négociateur - Organisé - Esprit analytique.
Laura, notre spécialiste transport recrute pour lun de ses clients, un(e) affréteur Europe (H/F). Il s'agit d'une entreprise de transport routier dans le secteur d'Aubagne qui exporte des marchandises au niveau national et international.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous avez pour missions :***Etre le point de contact privilégié entre les transporteurs et les clients ainsi que superviser la gestion des affrètements au niveau national.***Négocier avec les transporteurs les prix de l'affrètement pour garantir un prix compétitif aux clients.***- Assurer le suivi des dossiers de livraison et contrôler les potentiels dysfonctionnements pour éviter tout litige.***Gérer le portefeuille et démarcher de nouveaux clients afin d'enrichir les marchés potentiels. Entretenir les relations avec les clients déjà prospects.***Effectuer une veille marketing dans le but d'optimiser son plan de transport.***Description du profil :
Votre profil :
- Vous êtes titulaire a minima d'un Bac +3 dans le domaine du transport ou du commerce. Vous avez une expérience significative d'au moins 5 années sur un poste similaire.
- Les règlementations liées au transport de marchandises ainsi que la topographie de la France n'ont aucun secret pour vous.
- Vous êtes organisé, proactif et vous vous illustrez par votre fibre commerciale.
- Vous savez communiquer en anglais, la maîtrise d'une autre langue serait un atout.
Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération attractive de 48 000€ bruts annuels (fixe + variable) selon votre profil.
- Rejoindre un groupe en pleine croissance
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Laura pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Entretien avec le Responsable des opérations et RH
Cette annonce vous inspire ? N'hésitez pas à postuler pour discuter plus en détail de cette offre avec Laura !