Régleur / Régleuse d'équipement de production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Agence d'emploi Temporis de Cesson Sévigné recherche pour l'un de ses clients un régleur de machine H/F.
Vous travaillerez au sein d'un laboratoire de façonnage de produits cosmétiques.
Votre rôle consistera à assurer le bon fonctionnement des installations de l'usine de conditionnement.
A ce titre, vous devrez :
- Assurer la maintenance préventive, curative et évolutive de l'ensemble des équipements industriels de l'atelier
- Effectuer les ajustements nécessaires pour optimiser les performances des machines
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
L'ensemble nécessitant des connaissances en mécanique, en électrique et en pneumatique.
Dans le cadre de vos missions, vous serez en contact permanent avec les opératrices de conditionnement pour les accompagner dans leur quotidien.
Et vous, qui vous accompagne ? Ce sera Julien qui aura ce rôle ! Il vous accompagnera quotidiennement pour vous former et vous faire monter en compétences.
Votre profil: Vous avez une formation, vous permettant d'avoir les bases en électricité, mécanique et pneumatique.
Si vous recherchez une entreprise pouvant vous accompagner sur votre 1ère expérience alors c'est le poste qu'il vous faut !
Poste en journée et en 2*8 du lundi au vendredi.
Pour candidater, rien de plus simple, contactez Julie ou Karine ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.
Agence d'emploi Temporis Cesson Sévigné: Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'accompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> beneficier du FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)