Coordinateur RSE et sécurité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros

Primes

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et vous souhaitez contribuer à un monde plus durable ? Si vous aimez mettre en place des actions concrètes pour améliorer l'impact environnemental et social d'une entreprise, cette opportunité est pour vous !

Je suis Charlotte ROUSSILLON, consultante en recrutement au sein de FedEngineering et je recrute un(e) coordinateur RSE et sécurité H/F pour une PME, de 70 collaborateurs, spécialisée dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, basée à Aix-en-Provence.
Rattaché au Directeur de site, vous aurez pour mission de mettre en œuvre et d'améliorer la politique RSE de l'entreprise, en vous assurant du respect des normes et certifications en vigueur (RSPO, Rainforest Alliance, Bio, CRC). Vous serez également en charge de la prévention des risques professionnels et de la sécurité des collaborateurs.
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation en développement durable, environnement, sécurité ou QHSE ou vous avez une expérience significative dans ce domaine. Vous avez déjà une première expérience réussite sur un poste similaire (même en apprentissage !) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans.

Vous êtes bon communiquant afin de pouvoir animer et sensibiliser les équipes. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez un bon esprit d'analyse. Je recherche un profil qui saura être force de proposition et qui sera un appui à la direction.

Egalement, vous avez déjà effectuer des audits et déjà renseigner les systèmes d'évaluation externes de type SMETA et ECOVADIS. Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents afin d'établir les procédures et mettre en place des consignes.

Ce que nous vous proposons :
- Salaire fixe compris entre 26/32k (Selon profil, nous pouvons échanger sur vos prétentions) sur 13 mois + primes

Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum
* Si votre profil correspond, un premier échange téléphonique pour définir votre projet et les motivations pour le poste
* Un entretien visio pour mieux comprendre votre parcours professionnel ainsi que pour vous présenter le client et le poste
* Un entretien avec le client
Chez Fed, nous mettons un point d'honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.
Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d'en discuter avec vous.