Business analyst staffing H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions :

* Gestion complète du personnel (gestion des besoins en main-d'œuvre pour les projets des clients)
* Superviser l'ensemble du processus de dotation, avec la validation du chef de la dotation, collaborer étroitement avec les parties prenantes pour répondre efficacement aux exigences des projets du client.
* Surveiller les activités de gestion de projet et assurer des mises à jour précises des données, y compris le suivi du temps, la gestion des tâches et la production de rapports.
* Evaluer la dynamique du pipeline et fournir des recommandations perspicaces sur la planification de la main-d'œuvre afin d'assurer la réussite de l'exécution de chaque projet client.
* Analyse des données
* Gérer l'information financière en collaboration avec le département financier, en assurant l'exactitude et la transparence de l'analyse financière.
* Collecte de données essentielles pour l'élaboration d'une analyse Post Go Live (PGL) et d'indicateurs clés de performance (KPI) afin d'évaluer les résultats des projets de transformation numérique.
* Effectuer des analyses approfondies des projets PGL et optimiser les indicateurs clés de performance existante pour améliorer les performances du projet et la communication avec les parties prenantes.
* Gestion de la main-d'œuvre externe
* Coordonner avec les partenaires pour superviser le cycle de vie complet des freelances, de la passation de contrats à l'évaluation des performances des projets clients.
* Contribuer à la croissance et au développement du Business Unit (BU) freelance par le biais d'initiatives stratégiques et d'engagements de partenariat.
* Rédiger un bulletin trimestriel sur la dotation pour tenir les intervenants au courant des activités de dotation et proposer des stratégies de communication novatrices pour améliorer l'engagement et la transparence.
* Responsable du mentorat et de l'orientation d'un profil junior au sein de l'équipe de dotation.
* Joignez-vous l'équipe dynamique et marquez les esprits en mettant à profit votre expertise en gestion de personnel, en analyse d'affaires et en communication stratégique.
Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Vous avez au moins une expérience préalable en gestion d'entreprise.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques avec un niveau avancé dans Excel. Vous êtes capable de créer des tableaux de suivi et de reporting.
* Vous avez un niveau d'anglais courant.
* Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du contact client interne et externe.
* Autonome, organisé et polyvalent, vous aimez le travail d'équipe. Rigueur, initiative, réactivité et confidentialité sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions
Avantages :

* RTT
* Télétravail
* Mutuelle Alan