Coordonnateur / Coordonnatrice avion h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche d'un poste qui vous permettra d'allier à la fois une présence sur le terrain, du relationnel et des responsabilités ?





L'Agence Ile-de-France recherche des Coordonnateurs / trices SPS sur l'ensemble de sa Région.





Alors vous aussi venez rejoindre les 3.200 collaborateurs de DEKRA Industrial France.





Vos missions :


Rattaché/e au Responsable d'Activité SPS, vous mettez chaque jour votre autonomie et votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement en assurant des missions de coordination SPS pour des projets variés, menés dans le secteur du Bâtiment / Travaux Publics / Génie Civil depuis la phase conception jusqu'à la réalisation.





Il vous faudra prévoir des déplacements sur des chantiers sur les départements de la Région Ile-de-France.
Qui êtes-vous ?





. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles et votre goût du terrain ?


. Vous êtes titulaire d'une attestation de compétence de Coordonnateur SPS de niveau 1 en conception et/ou réalisation en cours de validité ? La Coordination SPS dans le BTP n'a aucun secret pour vous ? Parfait, vos EPI vous attendent déjà !





Votre humilité ainsi que votre diplomatie vous permettront de mener à bien vos missions.





Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur.





Ce que nous proposons :


- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA,


- Une participation à vos repas avec une prise en charge de 17euros nets par jour pour vos paniers repas,


- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...),


- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.),


- Un programme de cooptation attractif,


- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).








Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.