Adjoint(e) au Directeur des Opérations (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes dynamique, orienté(e) vers les résultats, et aimez relever des défis opérationnels ? Nous recherchons un(e) adjoint(e) du Directeur des Opérations pour accompagner la direction dans la supervision des pôles, la gestion de projets clés et l'amélioration continue de nos opérations.
En tant que force de proposition, vous jouerez un rôle central dans la mise en place de stratégies, le suivi des performances (KPI) et l'optimisation des processus, tout en participant activement à la croissance de l'entreprise.
Vos missions :
* Soutien proactif au Directeur des Opérations :
* Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations pour la mise en œuvre des stratégies, en étant force de proposition pour améliorer l'efficacité des processus.
* Participer à la planification et la gestion des opérations quotidiennes, en anticipant les besoins et en proposant des actions correctives pour optimiser les performances.
* Supervision et suivi des pôles opérationnels :
* Assurer une coordination fluide entre les différents pôles et pharmacies de l'entreprise, en mettant en place des calendriers de suivi précis.
* Suivre les objectifs et performances de chaque pôle, et proposer des initiatives pour développer leur productivité et rentabilité.
* Être un interlocuteur clé pour résoudre les problèmes opérationnels et proposer des solutions créatives et efficaces.
* Gestion des projets opérationnels et ouvertures de magasins :
* Coordonner les projets d'ouvertures de nouveaux magasins, en garantissant le suivi des tâches assignées à chaque acteur (équipes internes et externes).
* Définir des calendriers clairs pour chaque phase du projet et assurer que les objectifs de délais et de coûts sont respectés.
* Être réactif(ve) pour ajuster les ressources et les actions si nécessaire, afin de garantir la réussite de chaque projet.
* Mise en place d'objectifs et de KPI (indicateurs de performance) :
* Définir et suivre des objectifs clairs pour chaque projet et chaque pôle en collaboration avec les équipes terrain, en alignement avec la vision globale de l'entreprise.
* Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) précis pour mesurer les résultats des actions en pharmacie et proposer des actions correctives.
* Analyser les résultats obtenus et suggérer des pistes d'amélioration continue pour maximiser la rentabilité et l'efficacité des opérations.
* Suivi des actions en pharmacie :
* Assurer la mise en œuvre des directives opérationnelles en pharmacie en organisant des points réguliers avec les responsables locaux.
* Suivre l'avancement des tâches et accompagner les équipes dans la réalisation de leurs objectifs, tout en proposant des ajustements pour garantir la réussite.
* Suivi des tâches et responsabilités :
* Mettre en place un tableau de bord des tâches et responsabilités pour chaque membre impliqué dans les projets, en veillant au respect des délais et des objectifs.
* Être garant(e) du bon déroulement des projets en maintenant un suivi rigoureux des échéances et en apportant des solutions en cas de retard ou difficulté.
Profil recherché :
* Diplôme en gestion et finance (profil bac+5)
* Expérience significative en gestion des opérations, gestion de projets complexes et suivi de KPI, avec une capacité démontrée à atteindre les objectifs fixés.
* Profil dynamique, avec un goût pour le challenge et une capacité à être force de proposition dans l'amélioration des processus.
* Maîtrise des outils de gestion de projet et d'analyse de données (Excel, Power BI).
* Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources autour d'objectifs communs, tout en maintenant un esprit entrepreneurial.
Compétences additionnelles :
* Sens aigu de l'initiative, capable d'identifier des opportunités d'amélioration et de proposer des solutions innovantes.
* Forte orientation vers les résultats, avec une capacité à prendre des décisions stratégiques rapidement.
* Excellente communication, avec la capacité à fédérer des équipes autour de projets ambitieux.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 45¿000,00€ par an
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : En présentiel