Chargé de développement F/H - ADMR de Maine-Et-Loire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Mensuel de 22,46 Euros à 22,46 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement H/F qui aura pour objectif de redynamiser le territoire en allant chercher de nouveau marché. L'objectif du poste est de contribuer à la croissance et à l'expansion de notre organisation actuellement en phase de réorganisation.
Vous devrez mettre en œuvre les orientations stratégiques de la fédération en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Nous sommes à la recherche d'une personne proactive, qui aime relever des défis et devancer ce qui se fait actuellement sur le marché !
Missions principales :

- - Analyse de marché: faire de la veille des tendances du secteur, identifier les opportunités de croissance et proposer des plans d'actions => Instruction et portage des projets (marchés connus et marchés à développer)
- - Gestion de projet: Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
- - Conception de la stratégie de développement: Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- - Développement de partenariats stratégiques pour accroître la visibilité et le portefeuille clients: organisation et animation de la relation avec la population pour tisser des liens solides et pérennes
- - Assistance et conseil auprès de la direction générale et des comités de pilotage
- - Participation à des salons, évènements et rendez-vous clients pour optimiser le réseautage
- - Réalisation d'objectifs
Profil recherché :
Une connaissance du marché sanitaire, social, médico-social, petite enfance, ou encore dans la protection de l'enfance fera la différence !
Un profil confirmé (5 à 9 ans d'expérience), ou encore senior (plus de 10 ans), mobilisant de grandes capacités organisationnelles et relationnelles est recommandé pour ce poste. Cependant un profil junior (2-4 ans d'expérience) pourra être également étudié.
Reconnu(e) pour votre dynamisme, vous savez vous démarquer en vous adaptant à chaque situation et à chaque interlocuteur et avez la capacité à mobiliser vos interlocuteurs pour vos projets.
Vous êtes force de proposition et doué(e) de bonnes capacités rédactionnelles.
Qualités personnelles : Ambition, ténacité, excellente communication et proactivité
Formation : BAC + 2 filière commerce, marketing ou équivalent