Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Société commune entre SAFRAN Aircraft Engines et MTU Aero Engines, CERAMIC COATING CENTER est une entreprise de haute technologie, spécialisée dans la réalisation de Barrières Thermiques par revêtement céramique pour le marché aéronautique. Afin d'accompagner sa croissance, CERAMIC COATING CENTER recrute pour son équipe Maintenance en CDI un(e) :
TECHNICIENNE/ TECHNICIEN DE MAINTENANCE NIVEAU 1
MISSIONS :
Le(a) technicien(ne) de maintenance a pour mission d'effectuer les travaux de maintenance préventive et curative d'après des diagnostics simples et sous validation d'un référent technique sur l'ensemble des moyens industriels dans le respect des objectifs de la société (coût, qualité, délais, SSE).
Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous assurez en horaires 2*8 les missions suivantes :
Ø Maintenance opérationnelle des moyens industriels et des moyens généraux :
o Réaliser les interventions sur son domaine d'habilitation et dans le respect des règles de sécurité
o Etablir les diagnostics simples de panne
o Réaliser le dépannage pluridisciplinaire des moyens de production en autonomie sur les pannes simples et avec support d'un référent techniques pour les pannes complexes
o Effectuer la maintenance préventive des moyens de production selon le planning défini et conformément aux instructions de travail
o Tracer et documenter les interventions effectuées dans les outils de gestion et moyens de communication en place
o Participer à l'entretien technique des bâtiments à la demande du département Méthode Maintenance et Insertion Industrielle et sur validation de sa hiérarchie
Ø Contribuer au plan de progrès maintenance
o Proposer des modifications et/ou améliorations sur les gammes et les moyens au Responsable Méthodes Maintenance et Insertion Industrielle
o Faire des propositions de mise en stock de pièces de rechange et consommables à sa hiérarchie
o Contribuer aux projets d'amélioration en lien avec les objectifs société
o Participer à l'élaboration et à la mise en place des gammes de maintenance établies par le département Méthode Maintenance et Insertion Industrielle
Ø Respecter le processus de gestion des stocks
Ø Contribuer au déploiement de la démarche de progrès Santé Sécurité Environnement (sécurité des postes de travail, actions liées aux audits, plans de prévention...)
o Assure le rangement de son poste de travail et son lieu d'intervention
o Alerte sa hiérarchie en cas d'identification d'un risque grave pour les personnes ou les matériels
FORMATION : Niveau Bac à Bac + 2 technique dans le domaine de la maintenance ou équivalent souhaité
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Justifier d'une expérience ou stage réussie idéalement dans le milieu industriel
Connaissance des outils bureautiques MS Office
Pratique de l'anglais serait un plus
COMPETENCES :
Habilitations (électriques, pont roulant, levage)
Maitrise de la GMAO
Rigoureux (se), Proactif (ve), Autonome, Capable de travailler seul(e) ou en équipe
REMUNERATION :
Ø Rémunération selon expérience
Ø Primes : prime équipe, habillage, panier et transport, 13ème mois
Ø Intéressement et PEE-PERCO avec abondement entreprise
Ø Œuvres sociales du CSE (Chèques vacances et chèques de Noël)
Ø 35 heures hebdomadaires
HORAIRES :
Horaires 2*8 : alternance matin 5h-13h et après-midi 13h-21h du lundi au vendredi
ENGAGEMENT :
Ceramic Coating Center s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous. Nous réaffirmons nos valeurs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et notre engagement en matière de mixité. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Ceramic Coating Center souligne sa conviction que chacun doit être en mesure de s'exprimer librement et ouvertement pour atteindre son plein potentiel, et que nous devons tous encourager cette démarche par nos actes et comportements.
Nous valorisons la diversité des personnes que nous embauchons car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d'être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.
ENVOI DES CANDIDATURES :***