Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements industriels (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 41000,00 Euros à 46000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Description du Poste :
Secteur Géographique : Saint-Dizier (52) et aux alentours
Équipe : Intégration dans une équipe dynamique de 8 techniciens
Rattachement : Chef de Projet
Programmation : Du lundi au vendredi pour un travail en journée sur une base de 7h00 par jour avec une modulation du temps de travail pour le confort du candidat.
⚖️ Responsabilités principales :
Maintenance de ponts roulants dans la région de Saint-Dizier et aux alentours, environ 100 km
Maintenance préventive et corrective, électrique et mécanique sous la forme de :
Contrôles:***Dépannages (Diagnostic et résolution de pannes électriques et mécaniques)
Remplacement
Travaux d'amélioration et modernisation
Remise en service selon les arrêté en vigueur avec des essais en charge accompagné d'un organisme de contrôle
Maintenance en mode projet pouvant aller jusqu'à la rénovation complète électrique et mécanique de l'installation
Reporting hiérarchique et en GMAO
Possibilité de missions de courtes durées sur les villes de Strasbourg et d'Héricourt
Description du profil :
Profil recherché :
Formation : Du CAP/BEP au BTS/DUT ; nous privilégions l'expérience technique
Expérience : Minimum de 3 ans dans un poste de technicien de maintenance itinérant
️ Compétences indispensables :
Établir un diagnostic de dépannage électrique et mécanique
Changer un variateur de vitesse en relevant les modifications de câblage et les paramètres enregistrés
Réaliser un rapport d'entretien après chaque intervention
Avoir un goût prononcé pour un poste itinérant
Avoir un fort esprit d'équipe, c'est la clé de la réussite
Permis : permis B obligatoire
Les + qui feront la différence :
Capacité de prise de décision et esprit d'initiative
Autonomie avec un fort accent sur le reporting
Aptitude au travail en hauteur
Excellente communication client
Ponctualité et proactivité
Rémunération et avantages :
Rémunération : 41K€ à 46K€ brut annuel
13e mois versé en deux fois (juillet et décembre). Prime de hauteur quotidienne de 7,50€ + Ticket resto, prime de vacances de 250€
Astreinte : 1 semaine toutes les 5 semaines 250 €/astreinte
Avantages : mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement, plan d'épargne entreprise, intéressement et participation.
Pour mettre toutes les chances de son côté, mon client aide au maximum à l'installation dans son périmètre géographique en cas de déménagement. Et bien d'autres choses en fonction de l'intérêt que nous porterons aux candidats (ouvrons-nous l'esprit !)
Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !
Processus de Recrutement :
Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste
Étape 2 : entretien avec le directeur de la société
Étape 3 : rencontre de l'équipe et s'assurer du fit mutuel
À chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.