Technicien Gestion du Personnel - Pôle Relations Sociales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Non

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Mission/Activités

Au sein du Département des Ressources humaines, et rattaché(e) à la Responsable RH de la CPAM 77, vous assurerez les missions suivantes :

* Suivre les absences syndicales dans le respect des règles conventionnelles (rédaction de courriers, suivi du nombre d'heures effectué, .)
* Répondre aux demandes individuels des salariés (retraite progressive, cumul emploi, temps partiels, absence sans solde, .)
* Mettre à jour et publier les notes de service
* Effectuer les demandes de remboursement des conseillers salariés ou conseillers prud'hommes
* Traiter et suivre les demandes d'agréments des collaborateurs
* Rédaction de courriers et notifications divers, classement, archivage.

Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents secteurs du Département RH (Gestion des Emplois et des Carrières, Gestion Administrative du Personnel, Formation Professionnelle, Etudes et Organisations).

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets.

Compétences

Vous êtes à l'aise avec la réglementation applicable en matière de Droit du Travail et avez la capacité d'appréhender rapidement notre convention collective. Connaitre la convention collective nationale du personnel de la sécurité sociale serait un plus.

Vos qualités relationnelles, d'écoute seront un atout indispensable pour travailler en équipe et en transversalité.

Vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir dans vos missions.

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes autonome et votre capacité à mener plusieurs sujets de front n'est plus à démontrer.

Informations complémentaires

Poste basé à Rubelles (Seine et Marne) à pourvoir dès que possible en CDD.

Salaire brut : annuels versés sur 14 mois, selon profil.

Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, horaires variables, intéressement.

Tests de présélection préalables à des entretiens individuels.

Les tests et entretiens auront lieu le 26/11/2024 à Rubelles.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.