Responsable de programmes techniques H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud depuis 5 ans, recherche un Responsable de programmes techniques H/F en CDI basé à Marseille 13006.
Expertise technique interne :
L'accompagnement régulier et le conseil technique auprès des différents Dpt et pôles de la société : visites sur site, CR et chiffrage associés ;
L'identification et les scénarios (planning, budget, financement) des opérations d'investissement en Renouvellement-Amélioration (RA) et des Réhabs Globales (RG), de tout composant technique et tout corps d'état d'un ensemble immobilier (habitations, foyers, bureaux) ;
Montage/suivi opération technique :
Le montage, pilotage et suivi d'opérations de RA et RG sur notre Patrimoine et pour le compte de tiers
Le montage en phase conception et la coordination transverses (interne : différents Dpt + externe : AMO, MOE.) des réhabilitations globales
La réalisation des opérations de travaux budgétés annuellement, dans le respect des rôles et responsabilités du Maître d'Ouvrage :
Suivi des études, mise en concurrence des prestataires et désignation des intervenants,
Mise en œuvre et suivi des aspects réglementaires et administratifs (autorisations d'urbanisme, diagnostics avant travaux, bureau de contrôle, coordination SPS, marchés, assurances...),
Gestion de la relation avec les locataires et leurs représentants,
Participation au suivi des chantiers et des réceptions
Montage/suivi contrat technique :
La mise en place ou le renouvellement des contrats techniques (Ascenseurs, Chaufferie, diag règlementaires.) : recensement du besoin, élaboration du cahier des charges avec les AMO/MOE, mise en concurrence, attribution.
Le pilotage et le suivi de l'exploitation des équipements techniques associés aux contrats : Chaufferies Collectives, Ascenseurs. ainsi que l'ensemble des intervenants externes associés (AMO, BET, Bureaux de Contrôle Technique, Exploitants.) comme le reporting associé (indicateurs internes et CUS)
Habitat spécifique :
La gestion en tant que propriétaire : visites, rapports, interprétation des conventions, de nos Résidences Foyers dont l'exploitation et la maintenance sont confiées à des associations gestionnaires externes : Habitat Pluriel, Emmaus, Entraide13.
Projet Interne :
Tout projet transversal interne ou externe que le pôle technique devra diriger, ou dans lequel son implication sera nécessaire, notamment :
L'accessibilité des patrimoines (ERP et logements)
Les rénovations thermiques, l'accompagnement et le suivi des performances énergétiques
La gestion technique et réglementaire de parcs d'équipements technique (Ascenseurs, chaudières, VMC.)
Les audits énergétiques, la gestion des Certificats d'Economies d'Energie (CEE), l'accompagnement et le suivi des performances suite aux rénovations thermiques
La mise en œuvre de la décarbonation du Parc existant
Profil
- Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Formation : Ecole d'ingénieur/immobilier/gestion de projet
- Vos atouts pour briller à ce poste : qualités d'organisation, de précision et de rigueur, aptitudes relationnelles. Votre sens de l'adaptation vous permettra de réussir pleinement dans ce poste et d'évoluer au sein de notre société.
Notre offre
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- Possibilité de télétravail
- Convention collective des sociétés de HLM
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 39 640,00€ à 42 160,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel