Chef d'atelier automobile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Rattaché/e à au responsable du service après-vente, vous managerez
une équipe de prêt de 20 personnes.
VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :***Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
;
* Animer votre équipe, suivre et contrôler les activités
confiées ;
* Coordonner la pose d'accessoires (par atelier en interne ou par
sous-traitance) ;
* Mettre à jour et classer la documentation technique ;
* Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux
collaborateurs ;
* Suivre le planning des livraisons.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Nous recrutons pour un réseau implanté depuis plus de 75 ans en
Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine et qui compte aujourd'hui plus de
700 collaborateurs répartis dans 36 concessions.
L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant
perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe.
VOUS INTÉGREREZ UN GROUPE FAMILIAL INDÉPENDANT, À L'ÉCOUTE DE
SES COLLABORATEURS.
Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe soutenue par un
manager de proximité et vous aurez la possibilité de bénéficier
d'opportunités professionnelles au sein du groupe sur plusieurs
marques.
AVANTAGES : STATUT CADRE, VÉHICULE DE FONCTION, PRIMES, TÉLÉPHONE,
ORDINATEUR PORTABLE ET PARTICIPATION.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Étape 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :
Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Étape 2
PRÉ-SÉLECTION :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Étape 3
PRISE DE CONTACT :
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Étape 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un BAC PROFESSIONNEL EN MÉCANIQUE et vous
justifiez d'UNE EXPÉRIENCE D'AU MOINS 10 ANS DANS LE SERVICE
APRÈS-VENTE DANS LE SECTEUR AUTOMOBILE.
Savoir-faire :***IDENTIFIER LES BESOINS (réparation, révision, utilisation...) et
DÉTERMINER LES INTERVENTIONS, PRESTATIONS ADAPTÉES (type, durée,
coût, conditions...) ;
* PLANIFIER DES RÉPARATIONS ;
* IDENTIFIER DES NON-CONFORMITÉS ;
* DÉTERMINER DES MESURES CORRECTIVES ;
* CONTRÔLER LES RÉPARATIONS ;
* CONTRÔLER LA CONFORMITÉ TECHNIQUE DES VÉHICULES ;
* PLANIFIER LES RÉCEPTIONS DES VÉHICULES ;
* Définir les besoins en approvisionnement.***POSSÉDER LE PERMIS B.
Savoir-être :***BON SENS DE L'ORGANISATION ;
* Excellent SENS DU RELATIONNEL ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET D'ENCADREMENT D'ÉQUIPE ;
* RIGUEUR et autonomie.