Responsable de domaine SIRH Formation (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Responsable de domaine SIRH formation (F/H)

Contexte

La Digital Factory RH qui a été mise en place en septembre 2023 au sein de Carrefour rassemble les profils AMOA ("produit") et IT ("tech") dans un delivery model agile pour gérer et opérer les actifs digitaux de la fonction RH en France et en Europe. La Digital Factory rassemble une cinquantaine de profils internes et externes, "produit" et "tech", elle est responsable d'un parc informatique composé d'une soixantaine d'applications RH hébergées principalement dans le Cloud GCP (IaaS ou kubernetes) mais aussi sur des datacenters on-premise et en SaaS.

Vos missions

En tant que Responsable IT du domaine Formation, vous serez rattaché(e) à l'IT Manager de la North Star Endless Opportunities et aurez comme principales missions de :
Assurer un Build et un Run de qualité pour l'ensemble des applications de son domaine,
Être l'interlocuteur technique de référence du domaine,
Accompagner, conseiller et délivrer les projets,
Améliorer continuellement l'écosystème technique en collaboration avec l'ensemble des équipes Carrefour,
Piloter les activités, les ressources et les budgets IT de son domaine

Vos activités sont
Assurer le bon fonctionnement des applications au quotidien, dans le respect des SLA et garantir le maintien en condition opérationnelle des applications/fonctionnalités (RUN)
Garant du RUN de l'ensemble du périmètre de la formation en amélioration continue.
Support Utilisateurs : répondre aux questions techniques et fonctionnelles des utilisateurs, à travers un système de ticketing « JIRA » & « CARE »
Maintenance corrective et évolutive des solutions de la formation et de leur intégration dans le legacy (flux, microservices, .)
Paramétrage et configuration des outils SaaS en toute autonomie, en fonction des évolutions et demandes des utilisateurs.
Prise en charge des releases
Participation et animation des comités de suivi, pilotage des activités de Run avec les fournisseurs de TMA et éditeurs.
Participer à l'élaborer de la feuille de route du domaine (axes stratégiques et trajectoire)
Piloter les différents projets issus de cette feuille de route (PROJET)Suivi des plans projet détaillés, participation et animation des instances de gouvernance
Coordination des activités techniques selon les méthodologies définies (cycle en V, agile Scrum, ..)
Définition des solutions techniques et élaboration des spécifications techniques en collaboration avec les différents interlocuteurs CRF
Mise en oeuvre et testing technique des développements & flux
Encadrer les équipes placées sous sa responsabilité et piloter les différents collaborateurs, prestataires et fournisseurs du domaine sur les volets opérationnels et contractuels
Piloter et respecter les budgets avec une exigence forte dans le respect des engagements
Assurer la communication du périmètre
Titulaire d'un BAC+5 issu d'un cursus école d'ingénieur ou master universitaire
Vous disposez d'une solide expérience dans les SI ainsi qu'une bonne connaissance dans la gestion de projet
Savoir-être : autonomie, esprit d'équipe, sens des responsabilités, honnêteté, dynamisme, pédagogie, bienveillance, rigueur, force de proposition, curiosité intellectuelle
Connaissance du domaine RH / SIRH et notions fonctionnelles sur les métiers de la formation
Le poste requiert un certain niveau de connaissances et appétences sur les technologies et applicatifs utilisés sur le domaine, tels que

Compétences techniques nécessaires

Méthodologie Agile, scrum, cycle en V
Différents langages et frameworks (Java, Shell, SQL, JavaScript, API REST,.. )
Devops : Git, Jenkins, Ansible, Grafana, Kubernetes, Redhat, CI/CD
Logiciels, outils : JIRA / Confluence, Google Workspace
Notions sur les nouvelles technologies autour de la GenAI

Compétences clés

Aisance dans l'expression orale et bonne capacité rédactionnelle
Solides compétences en communication et capacité à aligner les équipes et à convaincre
Capacité à dialoguer avec des acteurs Métiers et Techniques
Maîtrise de l'anglais d'un niveau professionnel, à minima niveau B2