Direction générale H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions principales :
· Stratégie et pilotage : Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'association en collaboration avec le conseil d'administration.
· Gestion opérationnelle : Superviser les activités quotidiennes de l'association, en assurant une organisation efficace pour répondre aux besoins des publics en grande précarité.
· Gestion financière : Assurer la gestion budgétaire et financière, garantir la viabilité économique et optimiser les ressources.
· Partenariats et représentation : Développer et entretenir des partenariats avec des acteurs publics, privés et associatifs. Représenter l'association auprès des instances locales, nationales et européennes.
· Plaidoyer : Promouvoir le projet la vision stratégique de l'association sur le territoire, auprès des partenaires. Négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs...)
· Management : Encadrer et accompagner les équipes, favoriser la montée en compétences et garantir un bon climat social.
· Veille et développement : Être à l'écoute des évolutions du secteur, anticiper les changements réglementaires et saisir les opportunités de développement.
Profil recherché :
· Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions de direction, idéalement dans le secteur social, médico-social ou associatif, avec une bonne connaissance de la grande précarité.
· Compétences managériales : Capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires, à gérer des situations complexes et à fédérer autour de projets communs.
· Compétences financières et juridiques : Maîtrise des enjeux financiers et réglementaires liés au secteur social et médico-social.
· Leadership et vision stratégique : Capacité à impulser une dynamique de changement tout en respectant la mission sociale de l'association.
· Capacité de communication : Excellente aptitude à la communication écrite et orale, capacité à représenter l'association et à convaincre des partenaires institutionnels.
Qualités humaines :
· Empathie et engagement : Forte sensibilité aux problématiques de la précarité et engagement social marqué.
· Résilience et gestion du stress : Capacité à gérer des situations de crise et à faire face à des défis humains et organisationnels.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 53 788,00€ à 69 351,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel