Juriste junior - Droit des sociétés - CDI - Brest F/H - Droit, fiscalité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire. Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.Les équipes d'In Extenso Bretagne sont fières d'avoir été certifiées en 2024 et pour la troisième année consécutive "entreprise où il fait bon travailler" par le cabinet RH Great Place to Work !DESCRIPTIF DE POSTEL'agence de Brest regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage.Au sein du service juridique composé de 6 personnes, vous assurez de manière autonome les missions suivantes :- l'approbation des comptes, et la tenue du juridique annuel courant : rédactions des rapports, des procès-verbaux d'AG, établissement de fin de dossiers.,- la réalisation d'actes simples : transferts de siège social, modifications statutaires, changement de dirigeant, etc.CDI à pourvoir dès que possible.

Profil recherché:
De formation de niveau minimum Bac +2 en juridique, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire en droit des sociétés, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats, qui vous permet d'être opérationnel(le) rapidement.Vos qualités personnelles (sens de l'analyse et de l'organisation, réactivité, rigueur, aisance relationnelle et rédactionnelle) vous permettront de vous épanouir au sein de l'équipe et de contribuer à un service client de qualité. La maîtrise de Polyacte est un plus.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :
* d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,

* d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),
* d'un parcours de formation et d'évolution dédié (2 jours de formation minimum par an, accompagnement au passage des diplômes, etc)
* d'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien,  
* de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,
* de la carte tickets restaurant,
* de RTT,
* de télétravail,
* de la participation et de l'intéressement
* de chèques vacances,
* des avantages du CSE et de notre plateforme partenaire OBIZ