ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche un Éducateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps plein pour la Maison des Possibles, une extension de l'Habitat Médicalisé (EAM) du Pôle Médico-Social de Septeuil, géré par la Fondation Léopold Bellan.
La Maison des Possibles accueille des adultes, hommes et femmes, de plus de 18 ans en situation de handicap psychique stabilisé.
Elle dispose d'une capacité d'accueil de 5 places et est conçue comme un hébergement permanent modulable, s'adaptant aux besoins individuels des résidents. Elle sert de sas de transition, préparant chaque personne à une vie en milieu collectif ou à une autonomie complète.
- Votre mission principale sera :
Organiser, coordonner des projets dans la mobilisation éducative.
- Vos missions permanentes seront :
Accompagnement éducatif des accueillis,
Participer à l'accompagnement global de la personnes accueillie, santé, soutien loisir dans le respect de ses besoins et aspiration,
Maintenir et développer les acquis dans une démarche d'autonomisation en conformité avec le projet d'établissement,
Participer à la mise en place des partenariats et du travail de communication.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Qualification :
Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES).
- Connaissances particulières requises :
Connaissance sur l'autisme
Bonne connaissance et bon niveau d'expertise et des besoins du public
- Qualité professionnelles requises :
Savoir travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Savoir discerner le caractère urgent d'une situation éducative
Capacités d'écoute et d'apaisement
Goût du contact et de la relation
Discrétion et respect de l'individu
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX :
- Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51),
- Prime mensuelle de 5%,
- Accès à la formation professionnelle,
- CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances,
- Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur),
- Forfait mobilité durable,
- Restaurant d'entreprise,
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler !