Acheteur informatique et télécom (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute un Développeur Back-end Senior (H/F) en CDI pour une entreprise à taille humaine. Vous rejoindrez une équipe de huit personnes où vous jouerez un rôle clé en tant que référent technique. L'entreprise propose un cadre de travail flexible avec la possibilité d'évoluer en mode hybride ou en full remote, ainsi que le choix de votre matériel.
Le poste :
En tant que Senior Développeur Back End, vous serez un acteur central dans l'évolution des produits de l'entreprise. Vous participerez à des projets ambitieux et vos principales responsabilités incluront :***Développement Back End : Maîtrise de C# et ASP.NET Core, avec une bonne connaissance d'Entity Framework. Vous interviendrez sur la manipulation de PostgreSQL et l'optimisation des requêtes SQL, tout en ayant une solide expérience en architecture logicielle.
* Innovation Technique : Vous serez chargé(e) d'améliorer continuellement les performances et de gérer les problématiques de scalabilité des applications.
* Qualité du Code : Développement de code testé, maintenable et performant, en assurant l'implémentation des fonctionnalités jusqu'à leur mise en production.
* Créativité et Autonomie : Vous proposerez des solutions innovantes pour optimiser l'expérience utilisateur, tout en étant autonome dans la prise de décision.
Stack technique :***Frontend : React, système de design personnalisé sur Storybook
* Backend : .NET 8, PostgreSQL, ElasticSearch
* Infrastructure : Terraform, ArgoCD, AWS
* Développement Cross-Platform : Avalonia
* CI/CD : Azure DevOps
* Produits : Applications SaaS, SDK, connecteurs via plugins et applications desktop
Le profil :
Nous recherchons un développeur passionné, expert en C# et ASP.NET Core, ayant une forte capacité à innover et à résoudre des problèmes complexes. Vous possédez une expérience significative en leadership et en mentorat au sein d'équipes techniques, et vous savez guider vos collègues vers l'excellence. Vous excellez dans les environnements collaboratifs et êtes familier des méthodologies Agile. Votre attitude proactive, audacieuse et curieuse sera un atout pour l'équipe.