Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros

selon entreprise

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients d'un conducteur de travaux dans le domaine de l'étanchéité.
Missions principales :
- Assister le responsable de secteur dans les phases de préparation de chantier
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plan d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles)
- Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
- Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires)
- Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
- Organiser le personnel de chantier en organisant l'accueil, en gérant les relations avec les représentants du personnel et intervenant en cas d'accidents ou d'incidents
- Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
- Consulter les responsables d'exécution et établir l'échéancier de facturation
- Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape,
indicateurs de performance.
- Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des
interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements...
- Organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers et les
optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au
cahier des charges.
- Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par
des points réguliers avec les différents intervenants.
- Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et
équipements de la déconstruction.
- Organiser le stockage des matériaux et des déchets de chantier.
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le
coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé).
Description du profil :
Gestion des projets :
- Encadrer les équipes sous sa responsabilité (Chefs de chantier, agents de maîtrise,
ouvriers...)
- Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des
chantiers).
- Mener les négociations d'achat (accords-cadres annuels et ponctuels...) avec les
prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux.
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client,
administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de
contrôle...).
- Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du maître d'oeuvre.
- Constituer des équipes de production en vérifiant les disponibilités, organisant les
horaires et la durée de travail.
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de
l'activité du chantier
- Connaissances techniques dans le domaine de la construction permettant d'analyser un
dossier technique et de proposer des modifications techniques et financières
- Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges
(niveaux, lasermètre...)
- Maîtrise des outils gestion de projets
- Connaissances en métrage (surfaces, volumes...)
- Maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie
civil...)
- Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
- Connaissances des normes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
- Connaissances juridiques notamment dans le domaine de la gestion contractuelle.
Savoir-être et soft-skills :
- Leadership
- Esprit d'analyse
- Réactivité
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Capacités à gérer les situations de crise
- Goût pour le travail sur les chantiers
- Organisation, esprit pragmatique et méthodique
- Capacité d'adaptation
- Diplomatie et sens de la négociation