Gestionnaire en assurances (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons activement pour notre client, une société d'assistance spécialisée dans l'après sinistre, plusieurs gestionnaires travaux (H/F) en CDI à Lyon 3 !
- Qualifier vos dossiers « sinistre » par téléphone ou par mail avec l'assuré sur la garantie de gestion qui vous a été affectée (Vol/Vandalisme ou Dégât des Eaux ou Bris de glace ou Autres) pour toutes nos compagnies.
- Enregistrer les dossiers dans notre CRM et trouver l'entreprise partenaire pour lui confier la réalisation des travaux conformément au cahier des charges de la compagnie.
- Accompagner votre pool d'entreprises partenaires sur une région géographique identifiée
- Être garant du respect des délais imposés, des procédures internes et du cahier des charges de nos mandants pour assurer le bon déroulement des dossiers dans leur intégralité (réception et contrôle de la conformité des documents obligatoires, ?)
- Être l'interlocuteur des entreprises partenaires, des assurés et de nos mandants (compagnies, intermédiaires d'assurances, expert)
- Facturer les dossiers.
- Garantir le bon déroulement d'un dossier sinistre, de la réception de la mission jusqu'à l'envoi du dossier de règlement à la compagnie.
Aptitudes:
- Sens du service et de la satisfaction client.
- Capacité à travailler en équipe.
- Réactivité, proactivité, autonomie, ingéniosité.
- Organisation, rigueur.
- Aisance téléphonique et qualité rédactionnelle.
Profil :
- Formation de type Bac + 2.
- 1ere expérience de 2 ans minimum dans les métiers du service.
- Maîtrise des outils informatiques impérative.
Conditions :
Type de contrat : CDI de 35h.
Qualification du poste : ETAM.
Lieu de travail : Lyon Part-Dieu.
Primes trimestrielles selon critères de performance.
Avantages : intéressement + titres restaurant + télétravail (2j) + prime de vacances + mutuelle et prévoyance.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap