Chef de Projet Cybersécurité Automobile Sénior H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

37 H Travail en journée (37 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

DESCRIPTIF DE LA MISSION
Intégré au sein de l'équipe de gouvernance des sujets R155/R156 (CyberSecurity Management System/Software Update Management System), vous aurez en charge de piloter des projets de véhicule en collaboration avec des partenaires constructeurs ou transformateurs, dans le but d'assurer une conformité aux règlements 155 et 156.
Vos tâches consisteront à :
1. Contribuer à définir et à améliorer les processus et règles permettant d'assurer la conformité avec les règlements 155 et 156 (CSMS et SUMS)
- Appréhender et cerner les processus et règles déjà mis en œuvre,
- En comprendre les limites et les contraintes pour identifier les points d'amélioration,
- Faciliter la transcription des tâches à instruire dans les projets collaboratifs.
2. Prendre en charge la gouvernance de la cybersécurité (CSMS/SUMS) dans le cadre de projets de collaboration,
- Organiser et formaliser les interfaces et solutions mises en œuvre dans le cadre de programmes de cybersécurité collaboratifs (« joint CSMS ») avec les différents métiers impliqués (usine, après-vente, ingénierie embarquée, ingénierie débarquée, qualité, centre d'opérations de sécurité),
- Piloter ou accompagner les audits des services techniques (UTAC) sur les projets en partenariat avec d'autres constructeurs ou des transformateurs,
- Animer et piloter les échanges en interne, avec les partenaires, et avec les services techniques d'audit.
3. Rapporter les situations (statut, problèmes, crises) à vos responsables au travers de tableaux de bord et d'indicateurs de performance, et proposer des plans d'action et de remédiation.
Hors mission, vous pourrez être amené à :
- Participer à la définition du référentiel métier de Seres T. (guides méthodologiques, supports de formation),
- Contribuer à mettre en œuvre un programme de cybersécurité au sein de Seres T.,
- Créer du contenu à des fins de formation / sensibilisation animer des sessions avec des collaborateurs Seres ou des clients.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience :
- Bac +5 en informatique ou gestion de projets, avec une spécialisation ou une extension en cybersécurité.
- 5 à 15 ans d'expérience dans le secteur automobile, incluant la gestion/gouvernance de projets.
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie du cycle de vie d'un véhicule, des métiers et processus impliqués.
- Maîtrise des architectures EE des véhicules (calculateurs, CAN, Ethernet, 4G/5G) et des bus de communication (couche TCP/IP sur Ethernet, bus CAN, protocole UDS).
- Bonne culture en cybersécurité, incluant les normes R155/R156, ISO 21434, TISAX, et ISO 27001.
Certifications :
- Les certifications en gestion de projets ou en cybersécurité (ISO 27001/27005, EBIOS RM, etc.) sont un atout.
Compétences supplémentaires :
- Connaissances basiques dans les métiers de la sûreté de fonctionnement ou d'autres domaines de l'automobile (fabrication en usine, après-vente, ingénierie) sont un plus.
Langues :
- Maîtrise du français et de l'anglais (parlé, lu, écrit).
Compétences comportementales
- Souplesse d'esprit et adaptation
- Proactivité et motivation
- Compréhension des règlements
Processus de recrutement
Une fois candidaté, vous aurez une réponse dans un délai compris entre 5 à 15 jours.
Vous serez contacté(e) par Sébastien ou Hugo pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes. Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien Physique ou teams avec le(s) responsable(s) technique.
Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.
SERES Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale