Contrôleur/se de gestion sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

 Nous sommes.
.RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
Nous recherchons.
 
.notre futur Contrôleur/se de gestion sociale F/H. Rattaché(e) à la Responsable Rémunération, SIRH et Paie, vous êtes en charge du Contrôle de gestion sociale pour le siège RATP Cap Ile-de-France et nos filiales et participez à la mise en place d'une véritable culture de la data et performance RH. 
 
 
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
 
- Vous adorez collecter, suivre et analyser les données sociales (absentéisme, intérim, masse salariale, heures supplémentaires, effectifs) dans un contexte de transformation ;
- Vous avez à cœur de construire une vraie culture autour du contrôle de gestion sociale et de travailler avec les RH de filiales ainsi qu'avec les équipes finance ;
- Vous aimez automatiser et mettre à disposition les données RH issues des outils de paie et de gestion des temps ;
- L'harmonisation de processus et la mise en place de nouveaux outils vous énergise ;
- Vous aimez être le gardien de la data RH et en suivre les évolutions en proposant des tableaux de bords pour assurer un meilleur pilotage des indicateurs pour le CODIR, les filiales le tout en s'assurant de la bonne cohérence avec les données issues du contrôle de gestion/finance ;
- Vous maîtrisez la production des reporting légaux tels que l'index égalité professionnelle, bilan social et autre reporting social.