Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Gestionnaire Appels doffres (H/F) - CDI
En Bref : Villeneuve-la-Garenne (92) - Gestionnaire Appels doffres H/F - CDI - 35/38K fixe sur 13 mois - selon profil et expérience - prise de poste rapide
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Notre expert Assistanat/Supply Chain sur Paris recrute pour lun de ses clients, un/e Gestionnaire Appels doffres H/F.
Vos Missions en tant que Gestionnaire Appels doffres H/F :***Rédiger des mémoires (70% de la mission)***Effectuer une veille sur les appels d'offres***Assurer la gestion et le suivi administratif des offres commerciales de la conception au***dépôt dématérialisé***Garantir la conformité du dossier rendu au regard de la demande du client dans la***limite des délais impartis***Suivre les demandes complémentaires des clients pendant le processus d'appel d'offres***et une fois le marché remporté***Traduire l'activité du service dans le plan d'action QSE et le mettre à jour***(Liste non exhaustive)***Description du profil :
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum idéalement en gestion d'appels d'offres publics.
Maitrise du pack office.
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre esprit de synthèse.
Ce qu'on vous propose :***Une rémunération entre 35 et 38K fixe sur 13 mois, à définir selon profil et expérience.***Avantages : tickets restaurants, prime de résultat, chèques cadeaux.***Le processus de recrutement :***Etape 1 : Entretien de sélection pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.***Etape 2 : Rencontre avec les RH puis le Manager.***Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le cœur du process directement.***Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez nous rencontrer !
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