Ecole alternative - Directeur/trice Pédagogique et Pédagogue, CDI temps plein dès maintenant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Poste : Coordinateur/trice Pédagogique et Pédagogue
Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu : École Vivante, située à Bagard dans les Cévennes, à 30 minutes de Nîmes
Date de prise de poste : le plus tôt possible
Salaire : selon convention collective de 2007 et expérience professionnelle
Description de l'école
L'École Vivante, centrée sur le respect du rythme naturel de chaque enfant dans ses apprentissages, accueille des enfants âgés entre 3 et 11 ans. Fondée sur des principes de bienveillance, d'autonomie et d'apprentissage par l'expérience, notre école favorise un développement harmonieux et respectueux des besoins individuels des enfants et aborde les apprentissages dans leur ensemble afin de favoriser un développement global de l'enfant.
L'École Vivante, située à Bagard (30) dans les Cévennes, accueille 22 enfants dans un parc arboré de plus d'un hectare. Pour une information plus détaillée de l'école, merci de consulter notre site web à l'adresse suivante : https://ecolevivante.org/
Nous recherchons un(e) Coordinateur/trice Pédagogique et Pédagogue passionné(e) et qualifié(e) pour accompagner l'équipe éducative dans la gestion et l'animation pédagogique de la classe multi âges, tout en assurant un cadre serein et stimulant pour les enfants.
Missions principales
1. Coordination Pédagogique
- Assurer la cohérence pédagogique des pratiques en garantissant le respect des valeurs éducatives de l'école.
- Organiser et animer des réunions pédagogiques avec l'équipe éducative afin de réfléchir aux pratiques et d'ajuster les approches en fonction des besoins individuels des enfants.
- Superviser et soutenir les éducateurs dans leur mission quotidienne, en les accompagnant dans leur pratique de la pédagogie bienveillante et du respect des rythmes de développement de chaque enfant.
- Élaborer et mettre en place des projets pédagogiques innovants et adaptés à l'environnement de l'école alternative.
- Participer au recrutement, à la formation et à l'accompagnement des nouveaux membres de l'équipe
pédagogique.
2. Accompagnement des Enfants
- Proposer et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées à l'âge et au développement des enfants, en tenant compte de leur curiosité naturelle, de leurs intérêts et de leur rythme personnel.
- Créer un environnement d'apprentissage bienveillant et sécurisé, propice à l'épanouissement personnel des enfants.
- Observer, évaluer et ajuster les parcours individuels des enfants afin de favoriser leur autonomie, leur confiance en eux et leur plaisir d'apprendre.
- Encourager la coopération et les relations harmonieuses entre enfants, tout en favorisant l'expression et la gestion des émotions.
3. Relations avec les Familles
- Communiquer régulièrement avec les familles sur l'évolution de leur enfant, ses progrès et ses besoins.
- Organiser des réunions et des rencontres parents-enseignants pour échanger sur les projets pédagogiques, les observations et le bien-être des enfants.
- Accompagner les familles dans la compréhension de la pédagogie de l'école et les soutenir dans leurs démarches éducatives à la maison.
Profil recherché
- Diplômes requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) et/ou diplôme d'enseignement
reconnu (professeur des écoles ou équivalent).
- Expérience : minimum indispensable de 5 ans d'expérience dans un établissement d'enseignement au sein de l'Union Européenne, et une expérience significative dans un environnement pédagogique alternatif et/ou coordination pédagogique.
- Connaissance des pédagogies alternatives : Une bonne maîtrise des méthodes pédagogiques alternatives (Montessori, Reggio Emilia, etc.) et une expérience avec des enfants de 3 à 11 ans.
- Compétences en gestion de groupes multi âges (3-11 ans) : Capacité à gérer les apprentissages et à encadrer un groupe d'enfants âgés entre 3 et 11 ans
- Compétences en gestion d'équipe : Capacité à coordonner et animer une équipe pédagogique, à encourager la coopération et à favoriser une dynamique bienveillante.
- Qualités personnelles : Patience, écoute active, bienveillance, empathie et capacité à s'adapter aux besoins individuels des enfants.
- Compétences relationnelles : Sens de la communication, aptitude à travailler en partenariat avec les familles et les autres membres de l'équipe éducative.
- Autonomie et organisation : Capacité à organiser son travail de manière autonome tout en coordonnant l'ensemble des activités pédagogiques de l'école.
Candidature
Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : direction@ecolevivante.org
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 28 423,75€ à 102 543,51€ par an
Horaires :
* Du l